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2006年管理咨詢(xún)師考試企業(yè)管理實(shí)務(wù)真題

發(fā)表時(shí)間:2012/10/24 16:12:09 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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2013年管理咨詢(xún)師考試,你準(zhǔn)備好了嗎?小編為大家整理了管理咨詢(xún)師考試歷年真題,希望給大家?guī)?lái)幫助!

一、多選題(共5題)

1、IT管理咨詢(xún)涉及到企業(yè)信息化建設(shè)的哪些方面?

A、信息化需求及定位咨詢(xún)

B、人力資源管理咨詢(xún)

C、各類(lèi)應(yīng)用解決方案咨詢(xún)

D、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)模式咨詢(xún)

E、ERP咨詢(xún)

2、波士頓分析模型中包含那些因素?

A、金牛

B、機(jī)會(huì)

C、挑戰(zhàn)

D、瘦狗

E、優(yōu)勢(shì)

F、明星

G、問(wèn)題

3、完整的ERP項(xiàng)目小組包括:

A、領(lǐng)導(dǎo)小組

B、顧問(wèn)實(shí)施小組

C、核心業(yè)務(wù)小組

D、技術(shù)支持小組

4、項(xiàng)目范圍界定的目的:

A、提高估算成本、時(shí)間和資源的準(zhǔn)確性

B、為績(jī)效測(cè)量和控制確定一個(gè)基準(zhǔn)線(xiàn)

C、責(zé)任分工更加明確

D、降低成本

5、國(guó)際上流行的分析阻礙ERP成功實(shí)施的因素中,在以下哪些屬于“觀念更新”和“管理變革”方面:

A、拒變革的心理

B、立項(xiàng)目標(biāo)不充分、高層經(jīng)理支持不夠

C、變革的必要性未能使人信服

D、期望值不切實(shí)際

E、項(xiàng)目管理不善

F、項(xiàng)目組成員水平不高

G、項(xiàng)目范圍不明確或失控

H、沒(méi)有管理變革的策略

二、填空題(共5題)

1、7S包括哪七個(gè)部分:——————————————————————————

2、績(jī)效管理有三個(gè)主要功能:———————————————————————

3、SPACE戰(zhàn)略距陣的四個(gè)戰(zhàn)略模式是————————————————————

4、項(xiàng)目管理有哪四個(gè)特點(diǎn):————————————————————————

5、列出咨詢(xún)顧問(wèn)的四個(gè)能力要求——————————————————————

三、判斷題目(共5個(gè))

1、項(xiàng)目計(jì)劃屬于項(xiàng)目管理主體的時(shí)間管理部分

2、在實(shí)施ERP過(guò)程中,因?yàn)閷?shí)施顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)比較豐富,所以可以無(wú)視客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)和經(jīng)驗(yàn),完全按照顧問(wèn)的方案進(jìn)行實(shí)施

3、在企業(yè)內(nèi)部組織決定了流程。

4、所謂的“一個(gè)計(jì)劃”就是MPS。

5、流程管理可以獨(dú)立于IT而存在。

四、簡(jiǎn)答題(共5個(gè))

1、闡述管理咨詢(xún)的定義

2、用RACI模型闡述活動(dòng)與角色之間的關(guān)系

3、闡述ERP實(shí)施成功的因素有哪些

4、闡述ERP選型的原則,并結(jié)合你熟悉的公司為例說(shuō)明。

5、闡述流程管理特點(diǎn)和原則

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