俗語說：“不出十五就是年”。春節(jié)爆竹的硝煙還沒有散盡，眾多浙江考生已經(jīng)再次啟程，踏上面試備考之路。專家認(rèn)為，春節(jié)固然重要，但個(gè)人的前途與節(jié)日相比起來更加重要。各機(jī)關(guān)的筆試成績及面試名單從21起已經(jīng)在陸續(xù)公布，浙江面試初步定于三月下旬舉行?？忌鷳?yīng)該及早的調(diào)節(jié)狀態(tài)，備戰(zhàn)面試，為自己公考之路的最后一擊做充分的準(zhǔn)備！

專家認(rèn)為，人生總是在前進(jìn)，關(guān)鍵是自己的選擇和努力。知道了筆試的結(jié)果，考生應(yīng)更明了自己的路途走向！

公務(wù)員考試中有一個(gè)基本的規(guī)則，凡是1：5進(jìn)行面試的，筆試相對容易，面試較難；凡是1：3進(jìn)入面試的，筆試較難，面試相對容易。所以，對于考生而言，即便是處于第一，也只意味著筆試成績較高，《2010年浙江省各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員公告》稱，面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成計(jì)算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前?？偝煽兊挠?jì)算公式為：總成績=筆試總成績÷4＋面試成績÷2。

在錄取名單出來之前，鹿死誰手尚難有定言。對于排名靠前的考生來說，如何在面試中再接再厲將優(yōu)勢保持到最后是最重要的，而對于進(jìn)入面試的后幾名考生，面試表現(xiàn)出色，最后反超對手也是很有可能的。

高手過招，任何的疏漏和馬虎，葬送的只會是自己的前途。如何做到細(xì)致和翔實(shí)，專家認(rèn)為可以做好三手準(zhǔn)備。

第一，形象準(zhǔn)備。“細(xì)節(jié)決定成敗”，面試是考官考查考生是否符合職業(yè)特征的重要環(huán)節(jié)，衣著服飾正是展示一個(gè)人職業(yè)特點(diǎn)的關(guān)鍵因素。服飾并不代表一個(gè)人的本質(zhì)特征，但考官的評分很大程度上會依據(jù)首因效應(yīng)（第一印象效應(yīng)）。第一印象一般是在依據(jù)被觀察對象的一些表面的，非本質(zhì)的特征基礎(chǔ)上而做出的評價(jià)。要給考官建立一個(gè)良好的第一印象，建議考生在穿著打扮上盡量符合公務(wù)員的工作要求。

專家參與多年的面試特訓(xùn)培訓(xùn)，來培訓(xùn)的學(xué)員中有很多是“巨無霸”，已有多次面試經(jīng)歷，很多失敗之處就在于著裝的不合理上。在面試特訓(xùn)中，面試專職老師會給學(xué)員講解禮儀課程，從而為學(xué)員的著裝和禮儀進(jìn)行指導(dǎo)，經(jīng)過培訓(xùn)的學(xué)員，在面試的第一印象中給考官的總是沉著穩(wěn)重的。不建議考生等到快要考試之前才匆忙的買衣服，一來匆忙選擇不合適，二來對新衣服沒有適應(yīng)的時(shí)間，所以專家建議提前買提前穿。

第二，知識儲備。筆試不建議大家進(jìn)行題海戰(zhàn)術(shù)，但在面試的前期階段強(qiáng)烈建議考生進(jìn)行大量的模擬訓(xùn)練，在初期階段主要的是研究浙江面試考試的歷年真題，雖然面試題沒有一個(gè)明顯的考試?yán)^承性，更多的是多樣性，但是萬變不離其宗，做大量模擬訓(xùn)練的目的就是讓考生迅速的找到答題的感覺，在初期階段，答題內(nèi)容方面必然是差強(qiáng)人意的，但是如果能堅(jiān)持訓(xùn)練下去，在初期階段考生就會對面試的答題技巧有個(gè)模糊的概括，形成自己的技巧，加以之前的理論和素材是積累，必然會在最后時(shí)期達(dá)到看到面試題就會有個(gè)答題的基本框架，而不是不知所措。

第三，心理準(zhǔn)備。特別強(qiáng)調(diào)的是，不到面試的最終結(jié)束，誰勝誰負(fù)，孰優(yōu)孰劣是難以定奪的！能獲得面試資格的，都是高手中的高手；所以，最終的獲勝者，必然是王者，而王者不是空談的，也不是隨便得的，需要“穩(wěn)得住心神，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗(yàn)，抵得住誘惑”。

在面試之前，明智的考生就應(yīng)該試著挖掘自己潛在的力量，用積極的心態(tài)來消除負(fù)面心理的影響，滿懷信心地在未來的面試中一展自己的風(fēng)采。

走百步者半九十，進(jìn)入面試的考生，要及早著手，準(zhǔn)備充分，笑到最后才是笑得最好的！

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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