公務員考試領域有一句真理：“筆試第一，面試無第二”。這句話告訴考生，無論筆試的成績是否占優(yōu)勢，都必須認真的準備面試。因為筆試考察知識，面試考查能力；面試一分，等于筆試兩分；面試是大翻盤的關鍵環(huán)節(jié)。筆試排名第一，極有可能被反超；筆試排名靠后，也有反敗為勝的機會。處于面試準備階段的考生，實際狀態(tài)是“逆水行舟，不進則退”。那么面試準備階段，我們需要注意哪些問題呢？我將之稱為面試前奏！

　　面試前奏第一步曲：知己知彼，百戰(zhàn)不殆

　　清楚自己所處的位置，能夠考生更有針對性的復習面試，制定更加符合實際的備考策略。這里的“位置”包括筆試排名、與對手的分數(shù)差距和錄取人數(shù)。公務員面試的錄取比例一般是1:3或1:5，也就意味著考生需要平均戰(zhàn)勝2-4名競爭對手。一般情況下，筆試的分數(shù)差距在0-20分不等，也就意味著考生需要在面試環(huán)節(jié)拉開5-10分的差距才能勝出。在面試準備之前，考生如果能弄清楚具體情況，目標會更加明確，復習起來會更有底氣。個別招考單位會公布筆試排名，如果沒有公布，考生可以通過與競爭對手交談或旁敲側擊的詢問獲得有效信息。

　　面試前奏第二步曲：態(tài)度決定高度

　　態(tài)度決定高度，在面試準備環(huán)境，有兩種態(tài)度要堅決避免：一種是輕視敵人，夜郎自大的心態(tài)；第二種是妄自菲薄，消極被動的心態(tài)。以上兩種都不是正確的備考心態(tài)，前者會導致疏忽大意，認為自己基礎好、語言溝通技巧不錯，殊不知大部分的考生都會經(jīng)過精心的準備和專業(yè)的指導；后者則不停給自己消極的暗示，還沒有上考場，就覺得自己希望渺茫，因此復習的時候也沒有辦法全心投入，其結果可想而知。抱有這兩種心態(tài)的考生十分常見，他們面試的結果往往不能盡如人意，其根本原因是被錯誤的態(tài)度束縛了手腳。

　　那么什么樣的心態(tài)才是正確的備考態(tài)度呢？盡人事，而聽天命。首先要對自己抱有信心，相信只要認真?zhèn)淇家欢〞兴斋@；其次積極應對準備過程中的挫折，可能是沒有答題思路，可能是無法克服緊張情緒，也可能是語速過快或過慢。這些問題都是面試備考過程中的正?，F(xiàn)象，只要考生善于總結、勇敢克服，就一定會熟能生巧，撥開云霧見青天。

　　面試前奏第三步曲： 正確的選擇等于成功的一半

　　正確的備考方式能夠讓考生事半功倍，通常考生會選擇報培訓班或自己復習這兩種方式。是依靠名師指路？還是自己去悟？到底哪種復習方式效果更明顯呢？其實考生更想知道的是，培訓班真的效果那么明顯嗎？答案是肯定的。因為公務員面試的周期短、復習時間有限，培訓班能夠幫助考生快速掌握復習方法，提高復習效率。除此之外，培訓班會提供全真模擬的訓練氛圍，幫助考生克服緊張情緒，熟悉考試流程；高強度的練習會讓考生盡快進入角色、找到狀態(tài)。這也是面試培訓班高通過率的主要原因，一般面試班的通過率在70%左右，華圖部分的面試班甚至能達到90%以上的通過率。

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