《申論》標(biāo)準(zhǔn)預(yù)測(cè)試卷(十九)參考答案
    1．【答案提示】
    與前幾年相比，2005年畢業(yè)生又遭遇更加嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難，已經(jīng)成了一個(gè)社會(huì)問(wèn)題，社會(huì)各界應(yīng)采取措施幫助大學(xué)畢業(yè)生解決就業(yè)問(wèn)題。
    2．【答案提示】
    應(yīng)采取以下措施積極解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題。
    (1)進(jìn)一步深化教育體制改革，按照勞動(dòng)力市場(chǎng)需求調(diào)整專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，深化高校畢業(yè)生就業(yè)制度和社會(huì)用人制度等方面的改革，建立市場(chǎng)導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、學(xué)生和用人單位雙向選擇的就業(yè)機(jī)制。
    (2)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)，包括提供政策咨詢(xún)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹以及檔案管理等。
    (3)加強(qiáng)對(duì)失業(yè)高校畢業(yè)生的管理和服務(wù)。對(duì)半年以上仍未就業(yè)并要求就業(yè)的高校畢業(yè)生，進(jìn)行失業(yè)登記，納入社會(huì)失業(yè)人員進(jìn)行統(tǒng)籌管理。
    (4)引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹(shù)立正確的職業(yè)意識(shí)，主動(dòng)調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
    3．參考例文
    擇業(yè)規(guī)劃：個(gè)性能決定職業(yè)方向?
    一線(xiàn)問(wèn)題：個(gè)性是否一定要與職業(yè)相匹配?
    報(bào)告人：北京普絡(luò)佳企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司職業(yè)顧問(wèn)尚博。
    報(bào)告論點(diǎn)：這是個(gè)有爭(zhēng)議的話(huà)題。在個(gè)性與市場(chǎng)因素之間，當(dāng)供求關(guān)系不平衡時(shí)，市場(chǎng)因素?zé)o疑會(huì)起著更大的影響。而在條件允許的情況下，個(gè)性才顯得重要。
    報(bào)告論據(jù)：一個(gè)生性不善言辭、怕和陌生人講話(huà)的南方姑娘，從事銷(xiāo)售七年，且在萬(wàn)人的銷(xiāo)售隊(duì)伍中，業(yè)績(jī)名列前茅。
    報(bào)告論證如下：
    在目前的職業(yè)生涯規(guī)劃中，記者發(fā)現(xiàn)不少的咨詢(xún)者往往為“個(gè)性”問(wèn)題所迷惑，有的人認(rèn)為自身應(yīng)該從事某種工作，原因就是自己的性格與之匹配，而有的人做不好現(xiàn)有的事情也說(shuō)是性格不適合造成的。而職業(yè)顧問(wèn)在接受咨詢(xún)時(shí)，也常常會(huì)被問(wèn)到類(lèi)似的問(wèn)題：以我這樣的性格，會(huì)適合從事那樣的工作嗎?那么，個(gè)性能否決定職業(yè)方向?它在職業(yè)中到底能起什么作用呢?
    記者采訪(fǎng)了北京普絡(luò)佳企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司職業(yè)顧問(wèn)尚博，他舉出了一個(gè)實(shí)際的案例：一個(gè)畢業(yè)于西北某大學(xué)的女孩隨先生來(lái)到北京已經(jīng)有9年了，這個(gè)女孩是比較典型的南方姑娘，而且生性比較靦腆，不善言辭，膽子小，也怕和陌生人講話(huà)。但是一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)讓她做了銷(xiāo)售工作，而且一做就是七年，并且工作成績(jī)非常出色，在公司超過(guò)萬(wàn)人的銷(xiāo)售隊(duì)伍中可以名列前茅。按照大部分人的理解，像這個(gè)女孩這樣的性格絕對(duì)不是一個(gè)做銷(xiāo)售的好材料，當(dāng)初經(jīng)理給她機(jī)會(huì)的原因是因?yàn)榭蓱z這個(gè)當(dāng)初連普通話(huà)都說(shuō)不好的外地姑娘。無(wú)論是女孩的親屬、朋友和同學(xué)，沒(méi)有人能相信她的個(gè)性可以做這樣每天和不同的客戶(hù)打交道的工作，而且可以做得如此好。而直到現(xiàn)在，并沒(méi)有人感到這個(gè)女孩在個(gè)性上有了什么顯著的變化。
    通過(guò)和這個(gè)女孩的交流，她告訴職業(yè)顧問(wèn)說(shuō)她沒(méi)有什么訣竅，如果說(shuō)有些體會(huì)的話(huà)，信心是第一位的，加上誠(chéng)懇待人，為客戶(hù)著想。在碰到困難時(shí)，她也曾對(duì)自己的個(gè)性是否可以做好這樣的工作表示過(guò)懷疑，但她堅(jiān)持下來(lái)了，而且現(xiàn)在做得很有信心，她覺(jué)得她的經(jīng)歷可以告訴那些過(guò)于看重自己個(gè)性的人。無(wú)論做什么事情，即使認(rèn)為和自己的性格不相匹配的工作，但只要你有信心，那么你就會(huì)做得很好。

    (3)個(gè)人需求對(duì)職業(yè)方向的影響
    對(duì)工作的選擇在某種程度上反映了個(gè)人對(duì)生活的態(tài)度和追求，每個(gè)人對(duì)生活的理解和追求也是有差別的，人的個(gè)性也是這種理解和追求的一種體現(xiàn)。生存是人最基本的需求，當(dāng)生存受到了威脅，其他方面的需求就變得不那么重要了。也就是說(shuō)，個(gè)人當(dāng)無(wú)法找到工作而必須要維持生活時(shí)，個(gè)人在選擇職業(yè)時(shí)，個(gè)性對(duì)這個(gè)職業(yè)方向的影響已經(jīng)不是要考慮的問(wèn)題了。
    不能否認(rèn)人的個(gè)性對(duì)職業(yè)發(fā)展方向有一定的影響，但也不應(yīng)忽視個(gè)人的主觀因素是做好任何工作最重要的條件，如上面的例子中提到的那個(gè)女孩。同時(shí)也要注意拋開(kāi)市場(chǎng)來(lái)考慮個(gè)性是不現(xiàn)實(shí)的，我們要客觀地分析個(gè)性在現(xiàn)在職業(yè)發(fā)展方所能占有的比重，完全忽視或過(guò)分的強(qiáng)調(diào)都是不恰當(dāng)?shù)摹?

（責(zé)任編輯：）