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2011年甘肅省公務(wù)員面試備考策略

發(fā)表時(shí)間:2014/1/27 11:32:51 來(lái)源:中大網(wǎng)校 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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2011年甘肅省公務(wù)員面試備考策略

  一般來(lái)說(shuō),甘肅省公務(wù)員考試筆試成績(jī)公布后,經(jīng)過(guò)兩周左右,面試工作就會(huì)陸續(xù)展開(kāi)。誰(shuí)能在2011年度甘肅省公務(wù)員考試中笑到最后,面試之戰(zhàn)將一錘定音。每位懷揣夢(mèng)想的考生都希望能最終走上“公務(wù)員”之路,尤其是面試資格得來(lái)不易,不少考生已經(jīng)著手準(zhǔn)備面試,以爭(zhēng)取上佳表現(xiàn)。

  一、備考目標(biāo)

  《大學(xué)》云:“知止,而后有定,定而后能靜,靜而有所慮,慮而有所得?!币簿褪钦f(shuō),學(xué)習(xí)應(yīng)該首先要有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo),知道自己的奮斗方向后才能心平氣和地思考和奮斗。華圖面試專家提醒各位考生,面試臨近,必須明確備考目標(biāo),掌握科學(xué)的備考方法,盡快將身心調(diào)整至最佳狀態(tài),切忌眉毛胡子一把抓。

  想要做到有效備考,首要前提就是“回歸本源”,抓住公務(wù)員面試考察的核心。公務(wù)員面試旨在考察考生是否具有作為公務(wù)員的基本素質(zhì),如綜合分析能力,人際關(guān)系處理能力,組織管理能力,處理突發(fā)事件能力等等,而題目只是一種考察的形式和載體。如果考生不能站在公務(wù)員的角度換位思考問(wèn)題,即使滔滔不絕高談闊論,也不過(guò)是答非所問(wèn)而已。考生要根據(jù)自己對(duì)公務(wù)員行業(yè)的了解程度明確備考方向,以免舍本逐末。

  二、備考內(nèi)容

  備戰(zhàn)面試,考生需要從以下四個(gè)方面入手:第一,心理素質(zhì);第二,形象禮儀;第三,答題技巧;第四,言語(yǔ)表達(dá)。在明確備考目標(biāo)后,每位考生都需要根據(jù)自己的優(yōu)劣勢(shì),有針對(duì)性的訓(xùn)練面試技能,全方位打造考場(chǎng)表現(xiàn)。

  第一,保持良好的心理狀態(tài)。m.0527wd.cn考試就上中大網(wǎng)校

  很多考生面試失利并不是因?yàn)闇?zhǔn)備不足,而是輸在心理素質(zhì)不過(guò)關(guān)。從考官的角度來(lái)說(shuō),公務(wù)員面試其實(shí)是給考生搭建的一個(gè)展示自己能力的平臺(tái),考官通過(guò)閱歷、經(jīng)驗(yàn),從而對(duì)每位考生的適應(yīng)力和發(fā)展力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。面試很大程度上依賴于考官的主觀感受,考生心理的高度焦慮或者心理上的不以為然都會(huì)影響考場(chǎng)發(fā)揮。

  華圖面試專家提醒各位考生,信心是通向面試成功的不二法門。考生應(yīng)該保持從容和冷靜,在考場(chǎng)上迅速進(jìn)入角色,積極配合主考官的具體面試方式,展現(xiàn)出應(yīng)有的氣度和穩(wěn)重。

  第二,提升個(gè)人氣質(zhì)與形象。請(qǐng)?jiān)L問(wèn)中大網(wǎng)校網(wǎng)站/

  在面試中,除答題的內(nèi)容外,應(yīng)試者的表情、聲音等其他因素,對(duì)面試成績(jī)的影響也不可小視。因?yàn)椋己玫臍赓|(zhì)風(fēng)度可以凸顯應(yīng)試者的個(gè)人魅力,加深考官和評(píng)委良好的感覺(jué)和印象,從而在面試中取得勝人一籌的成績(jī)。

  首先,考生的服飾與形象要符合公務(wù)員的禮儀規(guī)范,做到端莊得體、干練精明、樸素大方、溫文爾雅。此外,考生要從言談舉止、坐立行走等點(diǎn)滴之處入手,盡可能地展現(xiàn)出自己的風(fēng)度和魅力,有意識(shí)地從細(xì)枝未節(jié)上矯正自身存在的一些不良習(xí)慣,如聳肩、晃腿、擠眉弄眼、說(shuō)話時(shí)唾沫紛飛等,決不能把平時(shí)的一些不好的行為帶到面試考場(chǎng)去。

  第三,提高答題能力和技巧。

  面試過(guò)程中,考生需要對(duì)題意正確理解,進(jìn)而依據(jù)測(cè)評(píng)要素進(jìn)行恰當(dāng)?shù)年U述和分析。我們看到甘肅省考面試題中特別強(qiáng)調(diào)綜合分析能力,也就是正確地認(rèn)識(shí)社會(huì)現(xiàn)象、現(xiàn)實(shí)問(wèn)題、為人處世的能力。這就要求考生在答題的時(shí)候應(yīng)該能夠?qū)訉悠饰?,抽絲剝繭,把問(wèn)題解析到位,之后在答題過(guò)程中組織好語(yǔ)言和內(nèi)容,取得良好的展現(xiàn)效果。

  第四,充分重視言語(yǔ)表達(dá)能力。來(lái)源:m.0527wd.cn

  言語(yǔ)表達(dá)作為面試中貫穿始終的溝通媒介,可以說(shuō)是展示考生能力的最為關(guān)鍵的平臺(tái)和渠道。在面試時(shí),考生的語(yǔ)言表達(dá)要盡量做到規(guī)范、精煉、生動(dòng)。

  一是要規(guī)范。要掌握答題的思維技巧,遣詞造句要能準(zhǔn)確表情達(dá)意,如實(shí)反映題目要求和公務(wù)員的用語(yǔ)規(guī)范。二是要精煉。面試用語(yǔ)要言簡(jiǎn)意賅,多采用簡(jiǎn)短明快的短句,適當(dāng)運(yùn)用成語(yǔ)、名言來(lái)豐富表達(dá)。力戒空話套話、口頭禪和重復(fù)累贅之語(yǔ)。三是要生動(dòng)。要掌握語(yǔ)言技巧,應(yīng)吐字清晰,響亮悅耳,富有情感。

  三、備考方法

  在明確目標(biāo)和內(nèi)容后,還需要采用科學(xué)的備考方法。具體而言,主要有以下幾個(gè)方面:

  第一,夯實(shí)基礎(chǔ)。

  我們知道,面試考試歸根到底是要回到“職位匹配”上來(lái),也就是所有題型都在某種程度上應(yīng)該隱含職位匹配的要求??忌趥淇紩r(shí)首先應(yīng)該做的,就是對(duì)報(bào)考職位的職責(zé)、性質(zhì)、單位概況等有所了解。另外,考生還需要對(duì)自己的經(jīng)歷、特點(diǎn)等做一個(gè)很好的總結(jié)。

  第二,模塊突破。

  結(jié)合甘肅省考面試特點(diǎn),考生要全面掌握綜合分析、人際溝通、組織管理、自我認(rèn)知與職位匹配、應(yīng)急應(yīng)變五種題型。首先,要掌握這五種題型的基本技巧和知識(shí)。比如要知道對(duì)于綜合分析應(yīng)該遵循背景陳述、判斷表態(tài)、分層論證、對(duì)策提升的總體思路,對(duì)于問(wèn)題要能夠思考深入,分析全面。另外要掌握人際溝通的意識(shí)與技巧,能夠從態(tài)度和行動(dòng)兩個(gè)方面綜合認(rèn)識(shí)人際交往的原則和方法。對(duì)于組織管理題型,要在明確主題和出發(fā)點(diǎn)的基礎(chǔ)上體現(xiàn)出措施的合理性和操作性。自我認(rèn)知與職位匹配類題型要牢牢抓住“匹配”二字,充分體現(xiàn)出自身與職位的契合之處。

  第三,實(shí)戰(zhàn)演練。

  建議各位考生備考時(shí)盡可能多地進(jìn)行全真模擬演練。對(duì)于面試備考來(lái)說(shuō),“只看不練”是最大的誤區(qū)。俗話說(shuō),實(shí)踐出真知,只有通過(guò)大量模擬訓(xùn)練,才能找到不同類型題目的答題技巧,才能鎮(zhèn)定地面對(duì)各種考試“刁難”,才能靈活地運(yùn)用正反論述、舉實(shí)例等方式解答問(wèn)題。只有多說(shuō)多練多重視心態(tài),才能把握好面試。

  最后,祝各位考生面試成功!

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(責(zé)任編輯:中大編輯)

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