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2007-2010年山東省公務(wù)員面試命題規(guī)律分析

發(fā)表時(shí)間:2014/1/27 11:11:30 來源:中大網(wǎng)校 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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2007-2010年山東省公務(wù)員面試命題規(guī)律分析

  2011年山東省公務(wù)員考試筆試成績已經(jīng)開始查詢,對于筆試過關(guān)并順利入圍面試的考生來講無疑是喜事一樁。在高興之余,教育專家要提醒考生的是,面試備考也要早日提上日程。今年山東省公務(wù)員面試將在6月中旬舉行,備考時(shí)間不是很充裕。那么,如何在有限的時(shí)間內(nèi)達(dá)到最佳的備考效果呢?教育專家認(rèn)為,科學(xué)而有目標(biāo)的備考是考生取勝的關(guān)鍵,為此,教育專家對近四年山東省公務(wù)員面試題型進(jìn)行分析,找出山東省公務(wù)員面試的特點(diǎn),并總結(jié)出命題規(guī)律,為考生備考指明方向。

2007-2010年山東省公務(wù)員面試命題規(guī)律分析

  一、面試特點(diǎn)分析

  從近幾年山東省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試考查的題型上來看,綜合分析類試題所占比重最大。而在綜合分析類試題中又高度重視社會熱點(diǎn)問題,重點(diǎn)考查考生對社會熱點(diǎn)的關(guān)注程度以及分析問題和解決問題的能力。另外,人際關(guān)系處理類試題所占的比重呈穩(wěn)定上升趨勢,且往往又融合其他方面能力的考核,難度進(jìn)一步增大。計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力是必考要素,幾乎山東省各地區(qū)、部門均會設(shè)題進(jìn)行考核。而且計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類試題變形較多,建議類和措施類是山東省??碱}型。

  例如,在2010年6月4日下午的面試中,三道題目全部是綜合分析題:

 ?。保皟蓵逼陂g人大代表提案,公務(wù)員要騎自行車上下班,對此談?wù)勀愕目捶ā?/P>

 ?。玻腥齻€(gè)比賽,百米賽跑、萬米賽跑、馬拉松比賽,分別考驗(yàn)的是沖刺力、持久力與耐力,請談?wù)勀銓Υ说目捶ā?/P>

 ?。常氨粍e人信任是件很幸福的事情”,請結(jié)合你自己的經(jīng)歷談?wù)勀愕睦斫?。其中也可以看出來,結(jié)合社會熱點(diǎn)也是綜合分析題的命題方向。

  再比如,在2010年6月6日上午的面試中,人際關(guān)系的處理題目凸顯了依托材料的考察特點(diǎn),此類題型的難度有所增加。在第一題“在公路上,行人和機(jī)動(dòng)車各行其道,道路就會變得暢通;如果行人和機(jī)動(dòng)車互相占道,就會變得擁堵,請你談一下競爭與合作的關(guān)系?!苯逃龑<医ㄗh考生可以從人際關(guān)系處理的方面展開競爭和合作關(guān)系的論述。

  二、命題規(guī)律分析

  1.面試形式以結(jié)構(gòu)化為主

  山東省公務(wù)員面試形式以結(jié)構(gòu)化為主,部分部門和職位在2010年采用了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式具有不設(shè)防性、補(bǔ)缺性、可比較性等優(yōu)點(diǎn),但是對測試題目和考官的要求較高,難于操作,因而目前還沒有在公務(wù)員面試中大范圍推廣。山東省繼吉林、云南、江蘇、重慶等省市之后,較早采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試方法,是其在公務(wù)員錄用考試方面的一大開拓。

  2.結(jié)構(gòu)化面試試題題量在3道左右,準(zhǔn)備與作答時(shí)間分開

  山東省公務(wù)員面試安排天數(shù)一般根據(jù)報(bào)考人數(shù)、試題形式和數(shù)量來定(2007年和2008年為期三天,2009年為期四天,2010年為期三天),分為上午和下午,共兩套題,上午和下午各一套,每套題基本上為3道題目,2010年統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一了試題形式和數(shù)量。

  山東省公務(wù)員面試時(shí)考生手里一般有題本,總計(jì)時(shí)30分鐘。這個(gè)題本是在進(jìn)入考場15分鐘之前給的,考生已經(jīng)在候考室做了15分鐘的準(zhǔn)備,故有考試要求中“30分鐘”的說法。

  3.結(jié)構(gòu)化面試中五大題型各有側(cè)重

  山東省公務(wù)員面試在面試題型方面,綜合分析、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系的意識與技巧、應(yīng)變能力五大題型都有所涉及,八大測評要素考查也很全面,但是卻有明顯的側(cè)重點(diǎn)。

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(責(zé)任編輯:中大編輯)

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