5月19日至20日，2012年福州市面向全國公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試舉行，主要考查考生的理論素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力等方面的能力和素質(zhì)，面試成績占考試測評綜合成績的50%。接下來，市公選辦將根據(jù)考試測評綜合成績，按3∶1的比例，確定每個招考職位的體檢人選（并列第三名者一并列入），統(tǒng)一組織體檢。

　　福州市公選辦在省委省直機關(guān)工委黨校舉行2012年福州市面向全國公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試。

　　本次面試共設(shè)7個考室，采取結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試時限為15分鐘，共3道題，主要考查考生的理論素養(yǎng)、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力及儀態(tài)風(fēng)貌。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時限為90分鐘，分為準(zhǔn)備、個人陳述、自由討論和被推薦人匯報小組討論的結(jié)果4個階段，主要考察考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、說服能力等方面的能力和素質(zhì)，以及自信程度、進(jìn)取心、情緒穩(wěn)定性、反應(yīng)靈活性等個性特點。結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論都實行百分制計分，考官根據(jù)事先設(shè)定的評分標(biāo)準(zhǔn)，直接在計時計分系統(tǒng)上評分。

　　按照本次公開選拔簡章的規(guī)定，面試成績占考試測評綜合成績的50%。為體現(xiàn)公選的公開、公平、公正，本次面試對考場、考生、工作人員的安排和管理等細(xì)節(jié)作了嚴(yán)格要求。面試前考生集中在相應(yīng)的候考室，考場內(nèi)外工作人員嚴(yán)格隔離，實行封閉管理。進(jìn)入考場的考官、考生、工作人員通訊工具全部關(guān)閉，收歸考務(wù)室統(tǒng)一保管，不得帶入考場?？忌嬖嚨捻樞蛴杀救送ㄟ^抽簽決定，并按抽簽順序由工作人員引領(lǐng)進(jìn)入考場。面試時，考生只使用順序號，不允許涉及自己的姓名、身份、工作單位等信息。此外，本次面試在各個考場、候考室都聘請“兩代表一委員”和紀(jì)檢監(jiān)察部門工作人員到場監(jiān)督，市公選辦對考生的作答過程進(jìn)行全程攝錄。

　　至20日19時許，為期兩天的面試工作全部結(jié)束。接下來，市公選辦將根據(jù)考試測評綜合成績，按照與選拔職位數(shù)3比1的比例，從高分到低分依次確定每個職位的體檢人選(并列第三名者一并列入)，由市公選辦統(tǒng)一組織體檢。體檢合格者確定為考察對象，由市委組織部組織干部考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。

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