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當(dāng)前位置:

2011年人力資源管理師考前試題精練9

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31、勞動(dòng)合同是雙方當(dāng)事人在( )基礎(chǔ)上達(dá)成的協(xié)議。

A:平等互利雙方自愿 B:平等互利自愿合作 C:自愿合作協(xié)商一致  D:平等自愿協(xié)商一致

32、勞動(dòng)者由于錯(cuò)誤地被限制人身自由的,暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間勞動(dòng)者的損失,可由其依據(jù)(  )要求有關(guān)部門賠償。

A:勞動(dòng)法  B:消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法  C:民法  D:國(guó)家賠償法

33、經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人簽字(蓋章)的勞動(dòng)合同書一般為(  )。

A:一式四份 B:一式三份  C:一式兩份  D:一式五份

34、(  )是指法院在勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人和其他訴訟參與人的參加下,依法審理和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的活動(dòng)。

A:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁  B:勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟  C:勞動(dòng)爭(zhēng)議  D:勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

35、(  )是對(duì)工作進(jìn)行周密的、有計(jì)劃的安排

A:工作分析  B:工作規(guī)范  C:工作設(shè)計(jì)  D:工作描述

36、人們?cè)谥X(jué)事物時(shí),空間和時(shí)間上較接近的對(duì)象易被知覺(jué)為一組,這種組織、整和的規(guī)則稱為(  )。

A:相似律  B:接近律  C:情境律 D:連續(xù)性

37、人力資源戰(zhàn)略、成本戰(zhàn)略屬(  )。

A:總體戰(zhàn)略  B:職能戰(zhàn)略  C:發(fā)展戰(zhàn)略 D:穩(wěn)定戰(zhàn)略

38、古典的組織設(shè)計(jì)理論是(  )。

A:版面的  B:系統(tǒng)的  C:靜態(tài)的  D:動(dòng)態(tài)的

39、領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個(gè)維度是關(guān)心人和(  )。

A:生產(chǎn)管理  B:人員管理  C:工作管理  D:效率管理

40、具有(  )的個(gè)體獨(dú)創(chuàng)性,廣泛接觸各種刺激,興趣廣泛,有愿意冒險(xiǎn)的傾向。

A:樂(lè)群性  B:廣納性  C:責(zé)任心  D:負(fù)性情緒影響力

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