為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)人力資源師考試，全面的了解人力資源師考試的相關(guān)重點(diǎn)，小編特編輯匯總了2011年人力資源師考試各章復(fù)習(xí)的重點(diǎn)資料，希望對您參加本次考試有所幫助??！

選擇題：

1、王齊在單位工作了16年，該單位提出雙方協(xié)議解除勞動合同，按規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)發(fā)放( C )的工資。

A.8個月

B.12個月

C.16個月

D.24個月

2、勞動者的工種與崗位、工作地點(diǎn)和場所通常在勞動合同的( A )中加以約束。

A.法定條款

B.約定條款

C.專項協(xié)議

D.補(bǔ)充協(xié)議

3、按照承擔(dān)法律責(zé)任的要件的分析方法分析勞動爭議，下列選項中錯誤的是( B )。

A.要分析確定勞動爭議當(dāng)事人所實施的行為

B.要分析確定行為人的行為是否存在主觀上的錯誤

C.要分析確定當(dāng)事人的行為是否造成或足以造成一定的危害

D.要分析確定當(dāng)事人行為與危害結(jié)果之間是否存在間接的因果關(guān)系

4、勞動衛(wèi)生規(guī)程不包括( B )。

A.防止粉塵危害

B.傳染病的防治

C.防止噪音和強(qiáng)光刺激

D.防止電磁輻射危害

5、勞動者單方解除勞動合同，不用賠償?shù)膿p失是( C )。

A.用人單位支付的培訓(xùn)費(fèi)

B.勞動合同約定的其他賠償費(fèi)用

C.用人單位在招聘中所支付的費(fèi)用

D.對生產(chǎn)經(jīng)營造成的間接經(jīng)濟(jì)損失

熱門文章：

2011年人力資源師考試真題演練匯總

2011年人力資源管理師考試必備簡答題匯總

編輯推薦：

2011年人力資源師考試用書

2011年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)課堂免費(fèi)試聽

2011年人力資源師考試在線?？?/font>

（責(zé)任編輯：中大編輯）

共2頁,當(dāng)前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁