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2010年人力資源管理師考試模擬試題一(2)

發(fā)表時(shí)間:2010/8/10 9:44:20 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信

(二)多項(xiàng)選擇題(第9~16題)

9、對(duì)從業(yè)人員而言,勤勞節(jié)儉的意義在于()
    (A) 勤勞節(jié)儉是企業(yè)降低成本的有效途徑  (B) 勤勞節(jié)儉有利于子孫后代的發(fā)展
    (C) 勤勞節(jié)儉是可持續(xù)發(fā)展理念的內(nèi)在要求(D) 勤勞節(jié)儉反對(duì)高消費(fèi)和超前消費(fèi)

10、下列做法中,違背公平公正要求的是()
    (A) 某大學(xué)幾名學(xué)生在超市購(gòu)物被疑偷竊,并被扣留搜身
    (B) 某農(nóng)名工進(jìn)程尋找工作,被當(dāng)作詐騙嫌疑人驅(qū)逐返鄉(xiāng)
    (C) 某醫(yī)院因一病人暫時(shí)支付不起住院押金而拒絕其住院治療
    (D) 某咖啡廳沒(méi)有對(duì)果汁進(jìn)行標(biāo)價(jià),客人消費(fèi)后才出示價(jià)格

11、下列做法中,與誠(chéng)實(shí)守信要求不符合的是()
    (A) 某企業(yè)忠誠(chéng),就是員工要一切按照上司的話去做
    (B) 環(huán)保部門認(rèn)定某企業(yè)污染環(huán)境需停工,但企業(yè)白天停工,晚上開(kāi)工
    (C) 有人反映某食品添加劑可能危害健康,廠家提請(qǐng)質(zhì)檢部門檢查
    (D) 為了促銷樓房,某房地產(chǎn)公司搞起了接頭抓獎(jiǎng)銷售活動(dòng)

12、下列做法中,違背了從業(yè)人員辦事公道原則的是()
    (A) 某商場(chǎng)收銀員在收款時(shí)遇到一熟人,于是讓熟人先結(jié)帳
    (B) 某銀行分理處為公務(wù)員設(shè)立了優(yōu)先辦理業(yè)務(wù)的窗口
    (C) 某火車站服務(wù)員看見(jiàn)一殘疾人,讓他(她)優(yōu)先購(gòu)買車票
    (D) 某公司辦事員收受了客戶禮金,并未給客戶任何照顧

13、堅(jiān)持真理,要求從業(yè)人員做到()
    (A) 加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)鑒別美丑、是非的能力
    (B) 不論什么樣的認(rèn)識(shí)和觀點(diǎn),都要堅(jiān)持到底
    (C) 敢于向權(quán)威說(shuō)“不”,破除和拒絕一切權(quán)威
    (D) 克服“老好人”主義的思想
(根據(jù)下列案例和所學(xué)職業(yè)道德知識(shí),回答第14~16題)
    白雪造紙廠因排污超標(biāo),于1998年初被環(huán)保部門責(zé)令停產(chǎn)。由于企業(yè)無(wú)力購(gòu)買環(huán)保設(shè)施,持續(xù)兩年的停產(chǎn)導(dǎo)致數(shù)百名工人吃飯成了問(wèn)題。工人們?cè)孤曒d道,情緒波動(dòng),甚至工人與上級(jí)部門的關(guān)系也緊張起來(lái)。這時(shí),廠長(zhǎng)張保順股東工人們說(shuō):“吃飯比環(huán)境保護(hù)重要,沒(méi)有吃飯,一切等于零。”雖為私企老板,但張保順還是受到部分的支持,工廠于2000年底恢復(fù)生產(chǎn)。2001年2月,環(huán)保部門再次責(zé)令白雪造紙廠停產(chǎn),但工人們一致支持張保順,拒絕接受環(huán)境保護(hù)部門的決定。)
    14、讀了上述短文,你贊同()
    (A) 環(huán)境保護(hù)部門所采取的停產(chǎn)措施
    (B) 造紙廠恢復(fù)生產(chǎn)的決定
    (C) 民以食為天,部分工人支持張保順是正確的
    (D) 工人們的要求可以理解,但情緒偏激

15、關(guān)于張保順,通過(guò)案例可以明確判定的說(shuō)法是()
    (A) 張保順知法犯法
    (B) 張保順的做法合乎清理
    (C) 張保順認(rèn)為工廠利益高于一切
    (D) 張保順懷有個(gè)人目的

16、上述事情的發(fā)生,給我們的啟示是()
    (A) 當(dāng)涉及到部分人的利益時(shí),企業(yè)是否需加強(qiáng)環(huán)保應(yīng)慎重對(duì)待
    (B) 當(dāng)部門利益和整體利益發(fā)生矛盾時(shí),部門利益應(yīng)服從整體利益
    (C) 不管涉及到誰(shuí)、利益關(guān)系如何,都應(yīng)該依法對(duì)待
    (D) 經(jīng)濟(jì)發(fā)展不應(yīng)該以損害環(huán)境為代價(jià)

二、職業(yè)道德個(gè)人表現(xiàn)部分(第17~25題)

17、如果有人向你請(qǐng)教問(wèn)題,而這個(gè)問(wèn)題恰巧你也不懂。你一般會(huì)()
    (A) 直接告訴他,自己不懂這個(gè)問(wèn)題
    (B) 直接告訴他,自己雖然不懂,但某某人可能懂
    (C) 告訴他,自己不懂,請(qǐng)他問(wèn)別人吧
    (D) 與他一起研究一下,看能不能解決問(wèn)題

18、為有效控制員工上班遲到的問(wèn)題,我認(rèn)為下列措施中的()是最有效的。
    (A) 警告員工,任何人只要被抓住,將扣除其全部獎(jiǎng)金
    (B) 與員工討論遲到原因,共同制定克服遲到的辦法
    (C) 給遵守勞動(dòng)時(shí)間的職工以一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)
    (D) 將考勤人員增加一倍

19、主管領(lǐng)導(dǎo)廣泛向員工們征求對(duì)他的批評(píng)意見(jiàn),你的態(tài)度是()
    (A) 看別人是否提意見(jiàn),如果別人提意見(jiàn),自己再提
    (B) 看主管是否有誠(chéng)意,如有誠(chéng)意就提,如無(wú)誠(chéng)意就不提
    (C) 擔(dān)心這是假象,如果提了意見(jiàn),日后主管會(huì)給自己穿小鞋
    (D) 不管別人提不提,反正自己只管如實(shí)提

20、下班后回到家里,晚飯過(guò)后與家人正在看電視,電話鈴響起來(lái),但你去接時(shí)電話卻突然沒(méi)有了聲音。如此狀況,持續(xù)了兩次。這時(shí),你首先想到的是()
    (A) 或許親屬病了
    (B) 一定是誰(shuí)撥錯(cuò)號(hào)了
    (C) 肯定有人在跟我開(kāi)玩笑
    (D) 可能是朋友的電話

21、星期一早上剛上班,就聽(tīng)到幾個(gè)員工邊走邊神色緊張的議論什么,似乎單位出了什么事。但你不認(rèn)識(shí)這幾個(gè)員工,這時(shí)你會(huì)()
    (A) 在心里想,但愿不要有什么事情發(fā)生
    (B) 上班要緊,先別管
    (C) 追過(guò)去問(wèn)一下到底什么事
    (D) 如果真有事,到了班上肯定有人講

22、你所在公司已經(jīng)在電視上做了一段時(shí)間的廣告了。你會(huì)()
    (A) 覺(jué)得公司里的事情,自己都知道,不會(huì)看
    (B) 還是感到新鮮,總要看一看
    (C) 問(wèn)問(wèn)周圍的人對(duì)這個(gè)廣告有什么看法
    (D) 主動(dòng)向周圍的人介紹一下廣告里的內(nèi)容

23、最近聽(tīng)到有員工說(shuō),公司準(zhǔn)備裁員,但沒(méi)人證實(shí)這個(gè)消息是否準(zhǔn)確。你會(huì)()
    (A) 盡快弄清楚這個(gè)消息是否準(zhǔn)確
    (B) 不太想這件事情
    (C) 趕緊向領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)一下
    (D) 隨遇而安

24、關(guān)于我單位的產(chǎn)品,我一般()
    (A) 很少向家人或朋友說(shuō)起
    (B) 別人不問(wèn),我很少說(shuō)起
    (C) 樂(lè)意向別人說(shuō)起
    (D) 從不與別人說(shuō)

25、一次,你去商場(chǎng)購(gòu)物,恰巧有人對(duì)你公司在這里銷售的產(chǎn)品發(fā)牢騷。你會(huì)()
    (A) 沒(méi)有誰(shuí)認(rèn)識(shí)我,不管
    (B) 感覺(jué)很沒(méi)面子,趕緊走開(kāi)
    (C) 過(guò)去跟他解釋一下

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