團(tuán)體勞動(dòng)爭議的處理程序

(1) 因簽訂或變更集體合同發(fā)生爭議的處理程序：

① 當(dāng)事人協(xié)調(diào);

② 由勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理(申請(qǐng)和受理、勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)擬訂協(xié)調(diào)處理方案、協(xié)調(diào)處理、制作《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》(協(xié)調(diào)處理人員和雙方簽字蓋章后生效)、爭議自決定受理的15日內(nèi)結(jié)束，延期最長不超過15日)。

③ 管轄：按照發(fā)生爭議企業(yè)所在地或企業(yè)性質(zhì)而定。

(2) 履行集體合同發(fā)生爭議的處理：

① 當(dāng)事人協(xié)調(diào);

② 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁;

③ 法院審理(不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)向法院提起訴訟)。

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（責(zé)任編輯：gx）

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