《人力資源管理師國家職業(yè)資格考試輔導練習》勘誤表
《人力資規(guī)劃》
P16第10題，答案為D
P22第9題，選項中B項和E項一樣，正確選項為ABD，因為E項與B一樣，故答案為ABDE
P20中，第49題的（D）項 “直線職能制中的職能管理部門與業(yè)務部門的關系是一種領導關系，而非指導關系”改為“直線職能制中的職能管理部門與業(yè)務部門的關系是一種指導關系，而非領導關系”。
P26中，案例2 ，回歸方程為Y=0.1*X-6，最終需要增加教師10人
《培訓與開發(fā)》
P86頁第48題應為（A）。
P89中第11題，答案應為ABC
《績效管理》
P120多項選擇題，印刷缺失第23題題目。第23題前面的所有題目與答案均一一對應，從24題開始，答案依次為：24（CDE），25（ACE），26（ACDE），27（ABCD），28（ABC），29（ABCD），30（BC），31（ABCDE）。
《薪酬福利管理》
P142中第14題應為B
P149-150多項選擇題：
5、（CDE），6、（BCE），9、（AB），12、（AD），14、（CE），19、（ABCDE）。
《勞動關系管理》
P171，第5題（A）；
P176，第58題（C）；
P175，第46題，答案為B；
P180，第19題，題干改為“勞動爭議仲裁委員會對勞動仲裁的程序包括：（   ）”，答案不變；第22題答案為ABCD
模擬練習一
P198第143題的答案應為（ABCD）；
P199第145題的答案應為（BCD）

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