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2019年人力資源管理師模擬試題及答案(二)

發(fā)表時間:2018/11/22 9:56:48 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點擊關注微信:關注中大網(wǎng)校微信

31、 ( )不屬于人性的內(nèi)容。

A. 自然屬性 B. 生物屬性

C. 心理屬性 D. 社會屬性

標準答案: d

32、 20世紀二三十年代,美國哈佛大學教授埃爾頓?梅奧提出了( )假說。

A. 社會人 B. 經(jīng)濟人

C. 管理人 D. 復雜人

標準答案: a

33、 ( )不符合人本管理思想。

A. 完善人 B. 開發(fā)人

C. 發(fā)展人 D. 約束人

標準答案: d

34、 ( )對人力資本的理解不正確。

A. 人力資本是活的資本 B. 人力資本凝結(jié)于勞動者體內(nèi)

C. 人力資本是有形資本 D. 人力資本內(nèi)含一定的經(jīng)濟關系

標準答案: c

35、 ( )不屬于人力資本投資支出的形式。

A. 教育支出 B. 管理費用

C. 培訓支出 D. 流動支出

標準答案: b

36、 ( )不屬于人力資源開發(fā)目標的特性。

A. 多元性 B. 層次性

C. 整體性 D. 針對性

標準答案: d

37、 ( )不體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標的整體性。

A. 目標制定的整體性 B. 目標實施的整體性

C. 各個目標間不孤立 D. 目標設計的針對性

標準答案: d

38、 ( )是人力資源開發(fā)的最高目標。

A. 人的發(fā)展 B. 社會發(fā)展

C. 企業(yè)發(fā)展 D. 組織發(fā)展

標準答案: a

39、 ( )不屬于人力資源創(chuàng)新能力運營體系。

A. 創(chuàng)新能力開發(fā)體系 B. 創(chuàng)新能力激勵體系

C. 創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)體系 D. 創(chuàng)新能力配置體系

標準答案: c

40、 ( )不屬于人力資源組織開發(fā)的方法。

A. 格雷納模式 B. 美國模式

C. 萊維特模式 D. 利溫模式

標準答案: b

41、 ( )不屬于人力資源管理開發(fā)的手段。

A. 法律手段 B. 行政手段

C. 科技手段 D. 經(jīng)濟手段

標準答案: c

42、 在管理內(nèi)容上,現(xiàn)代人力資源管理( )。

A. 以事為中心 B. 以企業(yè)為中心

C. 以人為中心 D. 以社會為中心

標準答案: c

43、 在管理形式上,現(xiàn)代人力資源管理是( )。

A. 靜態(tài)管理 B. 權(quán)變管理

C. 動態(tài)管理 D. 權(quán)威管理

標準答案: c

44、 在管理方式上,現(xiàn)代人力資源管理采取( )。

A. 科學化管理 B. 制度控制

C. 人性化管理 D. 權(quán)變管理

標準答案: c

45、 在管理策略上,現(xiàn)代人力資源管理是( )。

A. 戰(zhàn)術性管理 B. 戰(zhàn)略與戰(zhàn)術相結(jié)合的

C. 戰(zhàn)略性管理 D. 側(cè)重當前人事工作的

標準答案: b

46、 在管理技術上,現(xiàn)代人力資源管理( )。

A. 照規(guī)章辦事 B. 追求科學性和藝術性

C. 以事為中心 D. 追求精確性與科學性

標準答案: b

47、 在管理體制上,現(xiàn)代人力資源管理屬于( )。

A. 主動開發(fā)型 B. 以事為中心

C. 被動反應型 D. 以人為中心

標準答案: a

48、 在管理手段上,現(xiàn)代人力資源管理( )。

A. 以計算機為主 B. 以人工為主

C. 以員工為中心 D. 手段很單一

標準答案: a

49、 在管理層次上,現(xiàn)代人力資源管理部門( )。

A. 處于操作層 B. 只是上級的執(zhí)行部門

C. 處于決策層 D. 很少參與企業(yè)決策

標準答案: c

50、 企業(yè)管理的核心是( )。

A. 物的管理 B. 財務管理

C. 人的管理 D. 物流管理

標準答案: c

51、 ( )不屬于現(xiàn)代人力資源管理的三大基石。

A. 定編定崗定員定額 B. 員工的績效管理

C. 員工的引進與培養(yǎng) D. 員工的技能開發(fā)

標準答案: c

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