考試不是請客吃飯，不是做文章，不是繪畫繡花，不能那么雅致，但卻可以從容不迫，舉重若輕。人力資源管理師考試也是一樣，作為在尚德機構(gòu)從事hr培訓多年的教師，筆者認為，只要我們在人力資源考試的關(guān)竅上輕輕一擊，便可以“談笑間，難點灰飛煙滅”。那么，訣竅何在呢？ 
      從菜鳥到資深人士，企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)按照國家職業(yè)標準分為共分為三個等級，分別為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（三級）、人力資源管理師（二級）。 作為人力資源認證培訓的領(lǐng)跑學校，尚德機構(gòu)提供的資料最具說服力。大體說來，人力資源考試需要注意如下幾點：
 
1、考試時間與考試內(nèi)容 
全國統(tǒng)考一年兩次，分別為五月份和十一月份，內(nèi)容分為理論知識和專業(yè)技能兩部分。今年下半年的考試時間定在11月12日，報考截止時間為9月下旬。 
2、證書 
證書是我們?nèi)肆Y源管理者居家旅行，行走江湖的必備法寶。國家職業(yè)資格證書由國家頒發(fā)，實行全國統(tǒng)一標準、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時間、統(tǒng)一證書核發(fā)。是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
3、培訓教材 
人力資源培訓的教材條理比較清晰，便于備考。
當然，對希望得到更多知識以指導(dǎo)現(xiàn)實工作的同學來說，言簡意賅的教材似乎還是難以滿足他們的求知欲。一些培訓機構(gòu)因此單獨為同學們提供了一些相關(guān)的輔導(dǎo)資料，比如尚德機構(gòu)就為其學員免費提供《人事經(jīng)理百寶箱》工具光盤，這個重達600多兆的秘笈中收錄了包括幾百家知名企業(yè)人力資源管理內(nèi)部資料、豐富的實用工具模版等諸多好東西，便于學員潛心修煉，輕松晉級。 
 

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