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二、多項(xiàng)選擇題

(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個(gè)選項(xiàng)中有二至五個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)前的字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。多選、少選、錯(cuò)選均無(wú)分。

31.人力資源管理的基本原理包括( )

A.投資增值原理 B.互補(bǔ)合力原理 C.激勵(lì)強(qiáng)化原理

D.個(gè)體差異原理 E.動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理

32.企業(yè)實(shí)行人員外部征聘可以通過(guò)以下途徑進(jìn)行：( )

A.刊登廣告 B.就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu) C.獵頭公司

D.大中專(zhuān)院校和各類(lèi)職業(yè)技工學(xué)校 E.推薦和自薦

33.人員激勵(lì)機(jī)制包括以下內(nèi)容( )

A.激勵(lì)時(shí)機(jī) B.激勵(lì)頻率 C.激勵(lì)程度

D.激勵(lì)深度 E.激勵(lì)廣度

34.在績(jī)效考核中，因素評(píng)定法的評(píng)定角度主要有：( )

A.自我評(píng)定 B.同級(jí)評(píng)定 C.下級(jí)評(píng)定

D.直接領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定 E.顧客評(píng)定

35.根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，我國(guó)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)有：( )

A.嘉獎(jiǎng) B.記三等功 C.記二等功

D.記一等功 E.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)

第二部分 非選擇題

三、名詞解釋(本大題共4小題，每小題3分，共12分)

36.人力資源開(kāi)發(fā)

37.委任制

38.勞動(dòng)定員

39.模擬教學(xué)法

四、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題，每小題4分，共20分)

40.簡(jiǎn)述失業(yè)保險(xiǎn)待遇享受的條件。

41.“駿馬能歷險(xiǎn)，力田不如牛，堅(jiān)車(chē)能載重，渡河不如舟?！边@些詩(shī)句對(duì)我們的選才用才工作有何啟示?

42.簡(jiǎn)述化解組織成員“挫折”心理的方法。

43.簡(jiǎn)述人員保護(hù)的任務(wù)。

44.簡(jiǎn)述績(jī)效考核中階段性考核和連續(xù)性考核相結(jié)合原則的涵義。

五、論述題(本大題共2小題，每小題14分，共28分)

45.試述人員報(bào)酬的含義及組織在制定人員報(bào)酬時(shí)應(yīng)遵循的原則。

46.試論人力資源在社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造過(guò)程中的作用。

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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