一、單選題（1—60小題，每題1分，共60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?，?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的字母涂黑）
1、需要采集有關(guān)自變量和因變量資料的調(diào)查研究是（A）。
A  因果關(guān)系調(diào)研               B  描述性調(diào)研
C  預(yù)測(cè)性調(diào)研                 D  探索性調(diào)研
2、屬于書面調(diào)研報(bào)告的主要內(nèi)容（C）。
A  調(diào)研的時(shí)間進(jìn)度             B  調(diào)研的內(nèi)部因素
C  調(diào)研的方式方法             D  調(diào)研的外部因素
3、目前我國(guó)市場(chǎng)配置人力資源的基本原則是（C）。
A  確保質(zhì)量                   B  降低成本
C  雙向選擇                   D  德才兼?zhèn)?
4、信息具有滯后性的原因是（B）。 
A  信息流總落后于資金流       B  信息流總落后于物流
C  物流總落后于信息流         D  資金流總落后于信息流
5、信息的準(zhǔn)確性的另一個(gè)含義是（A）。
A  同一信息具有統(tǒng)一性或唯一性 B  同一信息具有完整性或唯一性
C  同一信息具有唯一性或連貫性 D  同一信息具有完整性或連貫性
6、企業(yè)管理體制中的“制”指的是（A）。
A  企業(yè)組織的無形部分         B  中層管理者之間的關(guān)系
C  不同管理單元的溝通         D  決策層對(duì)整個(gè)企業(yè)的控制力
7、企業(yè)組織的層次與管理幅度的關(guān)系是：管理幅度越大，管理的層次（B）。
A  越多                       B  越少
C  可能多可能少               D  不變
8、在工作豐富化過程中，應(yīng)考慮的因素有（A）。
A  多樣化和任務(wù)的整體性       B  多樣化和任務(wù)的協(xié)調(diào)性
C  任務(wù)的整體性和任務(wù)的趣味性 D  多樣化和任務(wù)的趣味性
9、崗位設(shè)置的基本原則是（C）。
A  因人設(shè)崗                   B  因制設(shè)崗
C  因事設(shè)崗                   D  因利設(shè)崗
10、企業(yè)各部門對(duì)員工的補(bǔ)充需求量主要包括（A）。
A  由于實(shí)際發(fā)展所必須增加的人員和由于“自然減員”所需補(bǔ)充的人員
B  由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員后所需要增加的人員和由于“自然減員”所需補(bǔ)充的人員
C  由于實(shí)際發(fā)展所必須增加的人員和由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員后所需要增加的人員
D  由于勞動(dòng)力價(jià)格下降所增加的人員和由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員后所需要增加的人員
11、人員招聘的最終目的是（D）。
A  保證組織有足夠的人力需求   B  選擇素質(zhì)高、質(zhì)量好的人才
C  招聘到最優(yōu)的人才           D  達(dá)到組織整體效益的最優(yōu)化
12、人員配置的根本目的是（A）。
A  使得個(gè)人能力水平與崗位要求相適應(yīng)  B  為任何人找到和創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件
C  通過個(gè)體之間取長(zhǎng)補(bǔ)短形成整體優(yōu)勢(shì)  D  保持所有員工的身心健康
13、招聘一般專業(yè)技術(shù)人員通常采取的（b）途徑
A  獵頭公司                          B  人才交流中心
C  熟人推薦                          D  大學(xué)校園
14、以下關(guān)于推薦法的闡述中，不正確的是（C）。
A  使用推薦法招聘成功的概率較大     B  使用推薦法招聘對(duì)候選人的情況比較了解C  使用推薦法招聘成本較高           D  使用推薦法招聘人員素質(zhì)高，可靠性強(qiáng)
15、與簡(jiǎn)歷相比，單位設(shè)計(jì)的申請(qǐng)表往往（D）。
A  沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)                   B  沒有簡(jiǎn)歷有效
C  增加預(yù)選的時(shí)間                   D  有利于準(zhǔn)確了解候選人的信息 來源:中大網(wǎng)校-人力資源師考試

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