第六章　勞動(dòng)關(guān)系
1、P268勞動(dòng)關(guān)系的含義（單）
2、P269第一行（單）
3、P270（一）勞動(dòng)法律關(guān)系的含義（單）
（二）勞動(dòng)法律關(guān)系的特征（多）
（三）勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素（多）
4、P274勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的方式（七種）：（多），每一種的特點(diǎn)（單）
5、P278（一）集體合同的概念這一段（單）
（二）集體合同的特征（多）
（三）集體合同的與勞動(dòng)合同的區(qū)別（多）
（四）集體合同的作用與意義（多）
6、P280集體合同的形式、期限（單）
7、P281簽訂集體合同的程序（排序單選題）
8、P281第一段　集體合同包括哪些內(nèi)容：（ ）（ ）（ ）（ ）；（多）
9、P290職工代表大會(huì)的含義（單）
10、P291職工參與民主管理的形式（多）
11、P292平等協(xié)商的含義（單）
12、P292平等協(xié)商與集體合同的區(qū)別（多）
13、P293三、四（多） 采集者退散
14、P295-296 3.員工滿意度調(diào)查的方法有：（多）
P296（1）目標(biāo)型調(diào)查法包括：（ ）（ ）（ ）：（多）
15、P301一、工作時(shí)間的概念：（單）
16、P303限制延長(zhǎng)工作時(shí)間的措施（多）
17、P310勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的類(lèi)別（多）
18、P312第一段：哪些情況應(yīng)該認(rèn)定為工傷（多）
第二段：哪些應(yīng)該視同為工傷（多）
最后一段：第九行：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交的材料（多）
19、P313（一）（單、多）
20、P313（二）（單、多）
請(qǐng)注意：
1.單選、多選題有20題（20分）是綠色的那本《基礎(chǔ)知識(shí)》里面的題目，而且一摸一樣的題目，只是選項(xiàng)A/B/C/D/E會(huì)掉亂順序。請(qǐng)大家抓緊時(shí)間做《指南》第三篇的輔導(dǎo)練習(xí)里的題目，爭(zhēng)取拿到這20分！
2.復(fù)習(xí)重點(diǎn)還是要放在《教程》這本書(shū)！理論題目要考80分；技能題目是100分。
3.三級(jí)難度最大的是：
計(jì)算題；案例分析題；方案設(shè)計(jì)題??！

（責(zé)任編輯：）