小編特整理了2014年人力資源管理員綜合輔導(dǎo)，希望能幫助廣大考生復(fù)習備考2014年人力資源管理員考試，祝大家都能順利通過本次考試！
薪酬公平的涵義
薪酬公平指的是薪酬分配的合理與平等。必須指出，薪酬公平并不是薪酬分配結(jié)果的均等或平均，而是分配機會、分配尺度、分配過程和分配規(guī)則的公平。對每個員工來說，參與收入分配的機會均等，公平競爭，而實際分配的結(jié)果必然是不均等的。
傳統(tǒng)的“大鍋飯”式的平均主義薪酬分配，沒有體現(xiàn)出各種不同工作的不同價值含量，也沒有體現(xiàn)各員工不同的個人勞動生產(chǎn)率，恰恰是不公平的表現(xiàn)。
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