| 職業(yè)定義 從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。 職業(yè)等級(jí) 企業(yè)人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)） 助理企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)） 企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)） 高級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)） 申報(bào)條件 企業(yè)人力資源管理員（具備以下條件之一者） （1） 具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書(shū)。 （2）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)鑒定方案（2004.6.11更新） | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 參考書(shū)目 1、《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定 出版社：中國(guó)勞動(dòng)保障出版社出版 書(shū)號(hào)：45045.1 定價(jià)：6.00元 2、《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（上冊(cè)） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě) 出版社：中國(guó)勞動(dòng)保障出版社出版 書(shū)號(hào)：ISBN7-5045-3648-2 定價(jià)：40.00元 3、《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（下冊(cè)） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě) 出版社：中國(guó)勞動(dòng)保障出版社出版 書(shū)號(hào)：ISBN7-5045-3649-0 定價(jià)：55.00元 4、《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（基礎(chǔ)知識(shí)） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě) 出版社：中國(guó)勞動(dòng)保障出版社出版 書(shū)號(hào)：ISBN7-5045-3653-9 定價(jià)：18.00元 5、《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（常用法律手冊(cè)） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織編寫(xiě) 出版社：中國(guó)勞動(dòng)保障出版社出版 書(shū)號(hào)：ISBN7-5045-3674-1 定價(jià)：28.00元 6、《國(guó)家職業(yè)資格考試指南》（企業(yè)人力資源管理員、助理企業(yè)人力資源管理師） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心、企業(yè)人力資源管理師項(xiàng)目辦公室組織編寫(xiě) 出版社：中國(guó)勞動(dòng)保障出版社出版 書(shū)號(hào)：ISBN7-5045-3455-2 定價(jià)：32.00元 7、《國(guó)家職業(yè)資格考試指南》（企業(yè)人力資源管理師） 勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心、企業(yè)人力資源管理師項(xiàng)目辦公室組織編寫(xiě) 出版社：中國(guó)勞動(dòng)保障出版社出版 書(shū)號(hào)：ISBN7-5045-4466-3 定價(jià)：26.00元 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| [公告]關(guān)于公布2005年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定及能力測(cè)評(píng)項(xiàng)目等考試時(shí)間安排的通知 省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)勞動(dòng)和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心： 為保證2005年度國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作、能力測(cè)評(píng)項(xiàng)目和國(guó)際合作證書(shū)項(xiàng)目考試工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下： 一、國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定 （一）2005年共舉行兩次國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定，時(shí)間分別是2005年5月21日至22日、11月12日至13日。鑒定的職業(yè)、等級(jí)、考核方式和考試時(shí)間等具體事宜另行通知。 （二）部鑒定中心報(bào)名截止時(shí)間為每次統(tǒng)考前30天，請(qǐng)各地按照有關(guān)文件要求，按時(shí)上報(bào)鑒定報(bào)名數(shù)據(jù)，及時(shí)做好鑒定統(tǒng)計(jì)工作。 （三）2005年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定考務(wù)管理工作實(shí)行統(tǒng)考管理系統(tǒng)和國(guó)家職業(yè)資格工作網(wǎng)全國(guó)統(tǒng)考在線管理系統(tǒng)并行的方式，逐步向在線管理方式過(guò)渡。數(shù)據(jù)上報(bào)按照《關(guān)于國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定成績(jī)和證書(shū)查詢事項(xiàng)的通知》（勞社鑒發(fā)[2004>4號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。 二、能力測(cè)評(píng)項(xiàng)目和國(guó)際合作證書(shū)項(xiàng)目全國(guó)統(tǒng)一考試 （一）能力測(cè)評(píng)項(xiàng)目包括職業(yè)漢語(yǔ)、通用管理能力、創(chuàng)新能力、軟件工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師（試點(diǎn)）和職業(yè)英語(yǔ)（托業(yè)考試）等六個(gè)項(xiàng)目，國(guó)際合作證書(shū)項(xiàng)目包括英國(guó)倫敦工商會(huì)考試局的企業(yè)行政管理、英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)的商貿(mào)零售、國(guó)際旅游（試點(diǎn)）和電信工程（試點(diǎn)）等項(xiàng)目，各項(xiàng)目具體考試日期、時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)附件。 （二）請(qǐng)各地按照各項(xiàng)目實(shí)施文件規(guī)定，根據(jù)各項(xiàng)目具體情況，按時(shí)做好考試組織報(bào)名、考場(chǎng)安排或質(zhì)量督導(dǎo)等有關(guān)工作。其中網(wǎng)絡(luò)工程師（試點(diǎn)）項(xiàng)目運(yùn)行模式參考軟件工程師項(xiàng)目。 （三）如遇特殊情況，需要臨時(shí)增加考試次數(shù)或?qū)?chǎng)考試的，由部鑒定中心另行發(fā)文通知。 三、請(qǐng)各地根據(jù)上述時(shí)間安排，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，加強(qiáng)宣傳工作，認(rèn)真準(zhǔn)備、精心組織，做好2005年全國(guó)統(tǒng)一鑒定、能力測(cè)評(píng)項(xiàng)目和國(guó)際合作證書(shū)項(xiàng)目考試工作。 勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心 二○○五年一月六日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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