一、單選題

1.在企業(yè)人力資源變動(dòng)預(yù)測(cè)中，馬爾可夫分析方法的基本思想是( )

A.根據(jù)企業(yè)現(xiàn)在人員結(jié)構(gòu)狀況推測(cè)未來人事變動(dòng)趨勢(shì)

B.根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況推測(cè)未來人事變動(dòng)趨勢(shì)

C.找出企業(yè)過去人事變動(dòng)規(guī)律，以此來推測(cè)未來的人事變動(dòng)趨勢(shì)

D.根據(jù)市場(chǎng)變化推測(cè)未來人事變動(dòng)趨勢(shì)

參考答案：C

2.短期效果的評(píng)估主要是評(píng)估考核體系實(shí)行( )的效果

A.一個(gè)月左右

B.一個(gè)季度

C.一年左右

D.以上都不對(duì)

參考答案：C

3.組織文化與 思想 政治工作的關(guān)系是( )

A.相互交叉，互為依存

B.二者是一回事

C.組織文化是 思想 政治工作的補(bǔ)充

D.二者沒有關(guān)系

參考答案：A

4.勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程不包括(　)。

A.防止粉塵危害

B.傳染病的防治

C.防止噪音和強(qiáng)光刺激

D.防止電磁輻射危害

參考答案：B

5.( )是勞動(dòng)法調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)果體現(xiàn)

A.勞動(dòng)關(guān)系

B.社會(huì)關(guān)系

C.與勞動(dòng)有關(guān)的所有關(guān)系

D.勞動(dòng)法律關(guān)系

參考答案：D

6.從性質(zhì)上講，行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的人員培訓(xùn)屬于( )

A.常規(guī)教育

B.學(xué)校教育

C.繼續(xù)教育

D.基礎(chǔ)教育

參考答案：C

7.劃分崗類、崗群、崗系的依據(jù)是( )

A.工作繁簡難易

B.工作的責(zé)任輕重

C.所需人員資格條件

D.工作性質(zhì)

參考答案：D

8.勞動(dòng)力市場(chǎng)規(guī)則可以概括為(　)。

A.公平、合理、合法

B.公平、等價(jià)、合法

C.合理、等價(jià)、合法

D.均衡、合理、等價(jià)

參考答案：B

9.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)每一起勞動(dòng)爭議實(shí)行( )即行終結(jié)的法律制度

A.一次裁決

B.二次裁決

C.三次裁決

D.四次裁決

參考答案：A

10.目前世界上大多數(shù)國家實(shí)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)類型是( )

A.強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.國家統(tǒng)籌型社會(huì)保險(xiǎn)

C.投保資助型社會(huì)保險(xiǎn)

D.子女撫養(yǎng)型養(yǎng)老

參考答案：C

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