一、 單項(xiàng)選擇
１．受到國(guó)家法律規(guī)范調(diào)整和保護(hù)的用人單位與勞動(dòng)者之間以權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的（ ?。?
   A  雙務(wù)關(guān)系                           B  雙方行為
   C  勞動(dòng)關(guān)系                           D  生產(chǎn)關(guān)系
2．我國(guó)現(xiàn)階段的社會(huì)保障體系中，主要針對(duì)勞動(dòng)者的是（   ）
   A  社會(huì)保險(xiǎn)                           B  社會(huì)優(yōu)撫
   C  社會(huì)救濟(jì)                           D  社會(huì)救助
3．下面（  ）不屬于信息溝通制度。
   A  縱向信息溝通                       B  橫向信息溝通
   C  混合信息溝通                       D  建立標(biāo)準(zhǔn)信息載體
4．職工的保險(xiǎn)福利是在集體合同的（    ）中約定的。
   A  勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分                   B  一般性規(guī)定
   C  過(guò)渡性規(guī)定                         D  其他規(guī)定
5．根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)者合法權(quán)益的特征，勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)應(yīng)當(dāng)是（   ）
   A  偏重、平等、全面和最基本的保護(hù)     B  偏重、平等、全面和基本的保護(hù)
   C  偏重、平等、客觀和基本的保護(hù)       D  偏重、平等、客觀和最基本的保護(hù)
6．提出勞動(dòng)合同續(xù)訂要求的一方應(yīng)在合同到期前（   ）書(shū)面通知對(duì)方。
   A  6個(gè)月                              B  3個(gè)月
   C  1個(gè)月                              D  半個(gè)月
7．職工王某1988年4月1日在甲公司參加工作，2000年4月1日調(diào)入乙公司工作；2001年5月1日王某患重病須住院治療，他的醫(yī)療期應(yīng)該是（    ）
   A  3個(gè)月                              B  4個(gè)月
   C  5個(gè)月                              D  6個(gè)月
8．集體勞動(dòng)合同體制以（    ）為主導(dǎo)體制。
 A  基層集體合同                        B  行業(yè)集體合同
   C  集團(tuán)集體合同                        D  地區(qū)集中合同
9．企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則是職工和用人單位在勞動(dòng)過(guò)程中的（   ）
   A  行為守則                            B  行動(dòng)守則
   C  行為規(guī)則                            D  行為規(guī)范
10．關(guān)于集體合同，表述正確的是（    ）
   A  我國(guó)勞動(dòng)立法規(guī)定集體合同的期限為1~5年
   B  集體合同以雙方代表的簽字日期為生效日期
   C  我國(guó)的集體合同以行業(yè)集體合同為主導(dǎo)體制
   D  集體合同協(xié)商代表雙方人數(shù)對(duì)等，各方為3~10名，并確定一名首席代表
11．下列關(guān)于勞動(dòng)合同的續(xù)訂與變更，表述錯(cuò)誤的是（   ）
   A  提出勞動(dòng)合同續(xù)訂要求的一方應(yīng)在合同到期前15日書(shū)面通知對(duì)方
   B  勞動(dòng)者在同一用人單位工作滿面10年，雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者有權(quán)提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
   C  訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法規(guī)發(fā)生變化慶變更相關(guān)的內(nèi)容
   D  提出勞動(dòng)合同變更的一方應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方
12．實(shí)行勞動(dòng)合同制度是保障雙方的（   ）的權(quán)益。
   A  正當(dāng)                                B  有利
   C  利益                                D  合理
13．勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者在（    ）中所發(fā)生的關(guān)系。
   A  生產(chǎn)過(guò)程                          B  勞動(dòng)過(guò)程
   C  雇傭過(guò)程                          D  合作過(guò)程
14．仲載文書(shū)的送達(dá)方式不包括（    ）
   A  留置送達(dá)                          B  公告送達(dá)
   C  轉(zhuǎn)托送達(dá)                          D  直接送達(dá)
15．工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)睾捅締挝唬?nbsp;   ）規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
   A  勞動(dòng)部門(mén)                          B  行政部門(mén)
   C  集體合同                          D  崗位工資
16．處理勞動(dòng)爭(zhēng)議必須遵循（   ）原則。
   A  調(diào)解、及時(shí)、依法、平等            B  調(diào)查、及時(shí)、依法、平等
   C  調(diào)查、受理、調(diào)解、處理            D  申請(qǐng)、受理、調(diào)解、處理
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