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助理人力資源師模擬試題及答案

發(fā)表時(shí)間:2010/2/27 10:46:07 來(lái)源:中大網(wǎng)校 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
一、單選題(每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?nbsp;
1、下列選項(xiàng)中,正確的是( )。 
A.勞動(dòng)法的基本原則是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 
B勞動(dòng)法的核心是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 
C勞動(dòng)法的核心是確定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn) 
D勞動(dòng)法的核心是權(quán)利與義務(wù)的對(duì)等 
2、( )是我國(guó)勞動(dòng)法制初步建立時(shí)期的主要依據(jù)。 
A《中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議共同綱領(lǐng)》 
B1954年我國(guó)第一部《中華人民共和國(guó)憲法》 
C“ 企業(yè) 職工勞動(dòng) 管理 條例”和“ 企業(yè) 職工勞動(dòng) 保險(xiǎn) 條例” 
DA項(xiàng)與B項(xiàng) 
3、下列選項(xiàng)中,( )不屬于勞動(dòng)要素的特點(diǎn)。 
A動(dòng)力性 
B自我選擇性 
C投資回報(bào)性 
D非經(jīng)濟(jì)性
4、 下列項(xiàng)目中,( )是影響中觀勞動(dòng)力供給的因素。 
A工資競(jìng)爭(zhēng)力 
B人口因素 
C勞動(dòng)參與率 
D勞動(dòng)時(shí)間 
5、( )不屬于“平等保護(hù)”的內(nèi)容。 
A對(duì)殘疾人的就業(yè)照顧 
B.按學(xué)歷和能力水平雇用人員 
C對(duì)具有職業(yè) 資格 證書的人員錄用時(shí)優(yōu)先考慮 
D.戶口制度對(duì)農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的限制 
6、對(duì) 企業(yè) 富余職工在社會(huì) 保險(xiǎn) 尚未到位的情況下,實(shí)行下崗的做法而不是直接辭退,屬于( )勞動(dòng)者權(quán)益。 
A偏重保護(hù) 
B優(yōu)先保護(hù) 
C平等保護(hù) 
D全面保護(hù) 
7、工作分析小組的成員,通常是( ) 
A分析專家 
B人力資源部門人員 
C工會(huì)主席 
D生產(chǎn)工藝工程 師 
8、確定信息來(lái)源,是在工作分析程序中( )階段的工作。 
A準(zhǔn)備 
B描述 
C調(diào)查 
D計(jì)劃 
9、周期性失業(yè)屬于( )失業(yè)。 
A總量性 
B結(jié)構(gòu)性 
C摩擦性 
D選擇性 
10、國(guó)外的“就業(yè)服務(wù)”是指( ) 
A職業(yè)介紹 
B就業(yè)政策 
C就業(yè)訓(xùn)練 
D失業(yè)救濟(jì) 
11、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)按時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)不同可分為( ) 
A時(shí)點(diǎn)指標(biāo)和時(shí)期指標(biāo) 
B外延指標(biāo)和內(nèi)涵指標(biāo)  
C總量指標(biāo)和相對(duì)指標(biāo) 
D相對(duì)指標(biāo)和平均指標(biāo) 
12、( )主要是觀察數(shù)據(jù)資料的口徑、計(jì)算方法、計(jì)量單位等是否符合要求。 
A及時(shí)性審核 
B完整性審核 
C正確性審核 
D統(tǒng)一性審核 
13、使用Excel文件,要寫入數(shù)據(jù)或項(xiàng)目文字而選擇一級(jí)單元格時(shí),要將鼠標(biāo)的指針顯示( )形狀,才能夠?qū)懭霐?shù)據(jù)或文字。 
A指向左上方的箭頭 
B雙尾箭頭或連串箭頭 
C空心十字箭頭 
D實(shí)心十字箭頭 
14、如果在Excel工作簿中既有一般工作表又有圖表,當(dāng)保存文件時(shí),( )。 
A只保存工作表文件 
B只保存圖表文  
C工作表和圖表作為一個(gè)文件保存 
D分成兩個(gè)文件來(lái)保存 
15、在Word中,如果已經(jīng)對(duì)某些段落進(jìn)行分欄,在( )下能看到分欄效果。 
A頁(yè)面視圖 
B大綱視圖 
C普通視圖 
D主控文檔 
16、寫作材料的選擇,從根本上說(shuō)是依據(jù)主題需要來(lái)決定對(duì)材料的( ) 
A取作 
B加工 
C積累 
D擴(kuò)展 
17、某企業(yè)發(fā)生了一起工傷事故,政府勞動(dòng)保障機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門來(lái)人調(diào)查,找受工傷者,讓其按事故發(fā)生的時(shí)間順序講述事故發(fā)生經(jīng)過(guò)。 這種敘述方法是( ) 
A倒敘 
B補(bǔ)敘 
C插敘 
D順序 
18、“規(guī)定”是( ) 
A國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體等針對(duì)某項(xiàng)工作或?qū)iT問(wèn)題提出要求和規(guī)范所用的公文文體 
B國(guó)家機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位要求下級(jí)辦理和需要周知和共同執(zhí)行的事項(xiàng)的公文文體 
C下行公文的一種形式 
D與“通報(bào)”一致的公文文體,是通報(bào)的另外一種表現(xiàn)形式 
19、信息工作,主要是企業(yè)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策及執(zhí)行決策所必要的資料數(shù)據(jù)的( )測(cè)驗(yàn)合理的應(yīng)用等工作。 
A 采集、轉(zhuǎn)換、傳遞、儲(chǔ)存、更新 
B 采集、匯總、傳遞、貯存、處理 
C 輸入、處理、傳遞、貯存、輸出 
D 采集、處理、傳遞、儲(chǔ)存、更新 
20、工作日寫作為企業(yè)信息采集的一種方法,其缺點(diǎn)是( ) 
A準(zhǔn)確性差 
B針對(duì)性差 
C成本較低 
D費(fèi)時(shí)費(fèi)力 來(lái)源:中大網(wǎng)校-人力資源師考試

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