發(fā)表時(shí)間:2010/2/27 10:46:07 來(lái)源:中大網(wǎng)校
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一、單選題(每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?nbsp;
1、下列選項(xiàng)中,正確的是( )。
A.勞動(dòng)法的基本原則是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
B勞動(dòng)法的核心是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
C勞動(dòng)法的核心是確定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
D勞動(dòng)法的核心是權(quán)利與義務(wù)的對(duì)等
2、( )是我國(guó)勞動(dòng)法制初步建立時(shí)期的主要依據(jù)。
A《中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議共同綱領(lǐng)》
B1954年我國(guó)第一部《中華人民共和國(guó)憲法》
C“ 企業(yè) 職工勞動(dòng) 管理 條例”和“ 企業(yè) 職工勞動(dòng) 保險(xiǎn) 條例”
DA項(xiàng)與B項(xiàng)
3、下列選項(xiàng)中,( )不屬于勞動(dòng)要素的特點(diǎn)。
A動(dòng)力性
B自我選擇性
C投資回報(bào)性
D非經(jīng)濟(jì)性
4、 下列項(xiàng)目中,( )是影響中觀勞動(dòng)力供給的因素。
A工資競(jìng)爭(zhēng)力
B人口因素
C勞動(dòng)參與率
D勞動(dòng)時(shí)間
5、( )不屬于“平等保護(hù)”的內(nèi)容。
A對(duì)殘疾人的就業(yè)照顧
B.按學(xué)歷和能力水平雇用人員
C對(duì)具有職業(yè) 資格 證書的人員錄用時(shí)優(yōu)先考慮
D.戶口制度對(duì)農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的限制
6、對(duì) 企業(yè) 富余職工在社會(huì) 保險(xiǎn) 尚未到位的情況下,實(shí)行下崗的做法而不是直接辭退,屬于( )勞動(dòng)者權(quán)益。
A偏重保護(hù)
B優(yōu)先保護(hù)
C平等保護(hù)
D全面保護(hù)
7、工作分析小組的成員,通常是( )
A分析專家
B人力資源部門人員
C工會(huì)主席
D生產(chǎn)工藝工程 師
8、確定信息來(lái)源,是在工作分析程序中( )階段的工作。
A準(zhǔn)備
B描述
C調(diào)查
D計(jì)劃
9、周期性失業(yè)屬于( )失業(yè)。
A總量性
B結(jié)構(gòu)性
C摩擦性
D選擇性
10、國(guó)外的“就業(yè)服務(wù)”是指( )
A職業(yè)介紹
B就業(yè)政策
C就業(yè)訓(xùn)練
D失業(yè)救濟(jì)
11、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)按時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)不同可分為( )
A時(shí)點(diǎn)指標(biāo)和時(shí)期指標(biāo)
B外延指標(biāo)和內(nèi)涵指標(biāo)
C總量指標(biāo)和相對(duì)指標(biāo)
D相對(duì)指標(biāo)和平均指標(biāo)
12、( )主要是觀察數(shù)據(jù)資料的口徑、計(jì)算方法、計(jì)量單位等是否符合要求。
A及時(shí)性審核
B完整性審核
C正確性審核
D統(tǒng)一性審核
13、使用Excel文件,要寫入數(shù)據(jù)或項(xiàng)目文字而選擇一級(jí)單元格時(shí),要將鼠標(biāo)的指針顯示( )形狀,才能夠?qū)懭霐?shù)據(jù)或文字。
A指向左上方的箭頭
B雙尾箭頭或連串箭頭
C空心十字箭頭
D實(shí)心十字箭頭
14、如果在Excel工作簿中既有一般工作表又有圖表,當(dāng)保存文件時(shí),( )。
A只保存工作表文件
B只保存圖表文
C工作表和圖表作為一個(gè)文件保存
D分成兩個(gè)文件來(lái)保存
15、在Word中,如果已經(jīng)對(duì)某些段落進(jìn)行分欄,在( )下能看到分欄效果。
A頁(yè)面視圖
B大綱視圖
C普通視圖
D主控文檔
16、寫作材料的選擇,從根本上說(shuō)是依據(jù)主題需要來(lái)決定對(duì)材料的( )
A取作
B加工
C積累
D擴(kuò)展
17、某企業(yè)發(fā)生了一起工傷事故,政府勞動(dòng)保障機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門來(lái)人調(diào)查,找受工傷者,讓其按事故發(fā)生的時(shí)間順序講述事故發(fā)生經(jīng)過(guò)。 這種敘述方法是( )
A倒敘
B補(bǔ)敘
C插敘
D順序
18、“規(guī)定”是( )
A國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體等針對(duì)某項(xiàng)工作或?qū)iT問(wèn)題提出要求和規(guī)范所用的公文文體
B國(guó)家機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位要求下級(jí)辦理和需要周知和共同執(zhí)行的事項(xiàng)的公文文體
C下行公文的一種形式
D與“通報(bào)”一致的公文文體,是通報(bào)的另外一種表現(xiàn)形式
19、信息工作,主要是企業(yè)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策及執(zhí)行決策所必要的資料數(shù)據(jù)的( )測(cè)驗(yàn)合理的應(yīng)用等工作。
A 采集、轉(zhuǎn)換、傳遞、儲(chǔ)存、更新
B 采集、匯總、傳遞、貯存、處理
C 輸入、處理、傳遞、貯存、輸出
D 采集、處理、傳遞、儲(chǔ)存、更新
20、工作日寫作為企業(yè)信息采集的一種方法,其缺點(diǎn)是( )
A準(zhǔn)確性差
B針對(duì)性差
C成本較低
D費(fèi)時(shí)費(fèi)力
來(lái)源:中大網(wǎng)校-人力資源師考試 責(zé)編:yougu 糾錯(cuò)
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