第四節(jié) 審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算
 1、審核的基本程序
 審核項目：工資項目、社保福利項目和其他項目。
 1）審核下一年度的人力資源管理費(fèi)用預(yù)算。
 檢查項目是否齊全；注意國家政策變化。
 2）審核費(fèi)用預(yù)算
 依據(jù)：物價指數(shù)；工資指導(dǎo)線；最低工資標(biāo)準(zhǔn)；社保；領(lǐng)導(dǎo)的工資指導(dǎo)思想。
 2、審核的基本要求
 1）保證人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的準(zhǔn)確性。
 （1）關(guān)注政府有關(guān)部門發(fā)布的年度企業(yè)工資指導(dǎo)線。
 基準(zhǔn)線、預(yù)警線、控制下線。
 （2）定期進(jìn)行勞動力工資水平的市場調(diào)查。
 （3）關(guān)注消費(fèi)物價指數(shù)。
 2）審核下一年度的人力資源管理費(fèi)用預(yù)算
 預(yù)算過程：準(zhǔn)確（合理）；不能降低生活水平（合情）；合法。
 3）預(yù)算人力資源管理費(fèi)用
 兩種模式：收入－利潤＝成本  收入－成本＝利潤
人力資源管理費(fèi)用 材料成本 企業(yè)管理費(fèi)用 銷售費(fèi)用 財務(wù)費(fèi)用 
 直接成本  間接成本 
 企業(yè)總成本 
 3、審核人力資源管理部門的費(fèi)用預(yù)算
 原則：分頭預(yù)算、總體控制、個案執(zhí)行
 項目：招聘、工資水平市場調(diào)查、人員測評、培訓(xùn)、公務(wù)出國、調(diào)研、勞動合同、辭退、殘疾人安置、勞動糾紛、辦公業(yè)務(wù)。

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