人力資源規(guī)劃
進行組織信息調研的具體要求 ：
1、準確性。
2、系統(tǒng)性。
3、針對性。
4、及時性。
5、適用性。 
6、經(jīng)濟性。
組織信息調查研究的幾種類型
1、探索性調研。
2、描述性調研。
3、因果關系調研。
4、預測性調研。 
---注意3.4.的具體內容

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