一.相關(guān)知識(shí) 
（1）選擇題（正確答案有一個(gè)或多個(gè)） 
1．企業(yè)在進(jìn)行員工入職教育的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備時(shí)，需要安排入職教育的內(nèi)容，具體包括（ ）。 
A．規(guī)章制度 
B．企業(yè)概況 
C．產(chǎn)品知識(shí) 
D．行為規(guī)范 
E．共同價(jià)值觀 
2．企業(yè)在進(jìn)行員工入職教育的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備時(shí)，需要準(zhǔn)備入職教育的專(zhuān)業(yè)內(nèi)容，下面選項(xiàng)中，（ ）不屬于入職教育的專(zhuān)業(yè)內(nèi)容。 
A．業(yè)務(wù)知識(shí) 
B．技能知識(shí) 
C．管理務(wù)實(shí) 
D．企業(yè)文化 
3．若使任職者具備一名合格員工的基本條件，可在入職培訓(xùn)時(shí)對(duì)其進(jìn)行（ ）培訓(xùn)。中大網(wǎng)校
A．基礎(chǔ)性 
B．適應(yīng)性 
C．特殊性 
D．個(gè)性化 
4．在職前培訓(xùn)計(jì)劃階段，應(yīng)對(duì)（ ）的主題做出合理的劃分，并合理規(guī)劃職前培訓(xùn)的內(nèi)容。 
A．企業(yè)層次 
B．部門(mén)層次 
C．工作層次 
D．個(gè)人層次 
E．專(zhuān)業(yè)層次
5．入職培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作主要是確定（ ） 
A．培訓(xùn)時(shí)間 
B．培訓(xùn)地點(diǎn) 
C．培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) 
D．培訓(xùn)教師 
E．培訓(xùn)教材 
6．根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的不同，入職培訓(xùn)可采?。?nbsp;）等方式。 
A．案例分析家 
B．自我學(xué)習(xí) 
C．工作輪換 
D．實(shí)地培訓(xùn) 
E．集中授課
7．按照培訓(xùn)目的劃分，下面屬于入職培訓(xùn)的有（ ） 
A．新員工入職教育 
B． 晉升培訓(xùn) 
C．脫崗培訓(xùn) 
D．實(shí)地培訓(xùn) 
E．轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
8．新員工人職培訓(xùn)指的是企業(yè)在新員工已經(jīng)進(jìn)入企業(yè)之后所從事的提高這些員工（ ）的人力資源管理活動(dòng)。 
A．知識(shí) 
B．技能 
C．態(tài)度 
D．價(jià)值 
9．員工晉升培訓(xùn)必須以（ ）為依據(jù)。 
A．員工發(fā)展需求 中大網(wǎng)校
B．員工發(fā)展目標(biāo) 
C．員工發(fā)展規(guī)劃 
D．員工發(fā)展?jié)摿?BR>10．崗位資格考試考核的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)（ ）確定。 
A．工作說(shuō)明書(shū) 
B．工作程序 
C．技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 
D．崗位規(guī)范 
E．工作范圍
11．（ ）是培訓(xùn)執(zhí)行者為記清和控制與培訓(xùn)有關(guān)的無(wú)數(shù)細(xì)節(jié)的最有價(jià)值的工具。 
A．計(jì)劃表 
B．審核表 
C．檢查表 
D．驗(yàn)收表
12．利用資源需求模型有助于明確不同培訓(xùn)項(xiàng)目成本的（ ）。 
A．相對(duì)差異 
B．絕對(duì)差異 
C．個(gè)別差異 
D．總體差異
13．培訓(xùn)成本的信息之所以重要是因?yàn)椋?nbsp;）。 
A．可以了解培訓(xùn)的直接成本 
B．可以了解培訓(xùn)的間接成本 
C．可以比較各種可選的培訓(xùn)項(xiàng)目的成本 
D．可以比較用于不同員工間的培訓(xùn)資金分配情況 
E．可以進(jìn)行成本控制  中大網(wǎng)校
14．收集培訓(xùn)時(shí)間方面的信息主要包括（ ）。 
A．培訓(xùn)時(shí)機(jī)的選擇 
B．培訓(xùn)機(jī)會(huì)的把握 
C．培訓(xùn)期限的確認(rèn) 
D．培訓(xùn)時(shí)間的確定 
E．培訓(xùn)時(shí)間的公布
15．從受訓(xùn)群體的選擇方面收集培訓(xùn)效果的信息，主要從（ ）和受訓(xùn)人員的接受能力來(lái)考慮。 
A．培訓(xùn)設(shè)計(jì) 
B．培訓(xùn)計(jì)劃 
C．效果過(guò)程 
D．培訓(xùn)效果
16．生產(chǎn)管理或計(jì)劃部門(mén)對(duì)培訓(xùn)組織實(shí)施的（ ）是否得當(dāng)具有發(fā)言權(quán)。 
A．培訓(xùn)時(shí)機(jī)選擇 
B．培訓(xùn)目的確定 
C．培訓(xùn)計(jì)劃設(shè)計(jì) 
D．培訓(xùn)過(guò)程控制
17．（ ）是了解受訓(xùn)人員受訓(xùn)效果的最直接、最公正的 信息渠道。 
A．生產(chǎn)管理人員 
B．計(jì)劃管理人員 
C．培訓(xùn)管理人員 
D．崗位管理人員 來(lái)源:中大網(wǎng)校-人力資源師考試

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