2009年全國(guó)人力資源管理師考試考前
11、(單選)屬于崗位評(píng)價(jià)直接信息來源的是（ ）。
A．工作說明書
B．現(xiàn)場(chǎng)崗位調(diào)查
C．崗位規(guī)范
D．人事文件
12、(單選)工作崗位評(píng)價(jià)的要素分為（ ）幾類。
A．主要因素、一般因素、次要因素、極次要因素
B．高度相關(guān)或顯著相關(guān)
C．低度相關(guān)或無相關(guān)
D．質(zhì)量、產(chǎn)量、安全、消耗、技術(shù)
13、(單選)崗位測(cè)評(píng)的信度是指（ ）。
A．是指測(cè)評(píng)本身可能達(dá)到期望目標(biāo)的程度
B．指評(píng)價(jià)要素和標(biāo)準(zhǔn)體系反映崗位特征的有效程度
C．測(cè)評(píng)結(jié)果反映被評(píng)對(duì)象的真實(shí)程度
D．指測(cè)評(píng)結(jié)果的前后一致性程度
14、(單選)適合于規(guī)模較小、生產(chǎn)單一、崗位設(shè)置較小的崗位評(píng)價(jià)方法是（ ）。
A．因素比較法
B．評(píng)分法
C．分類法
D．排列法
15、(單選)勞動(dòng)分配率是指（ ）。
A．人工費(fèi)用/員工總數(shù)
B．薪酬水平/單位員工銷售收入
C．人工費(fèi)用/增加值
D．人工費(fèi)用率/目標(biāo)凈產(chǎn)值
16、(單選)在推行福利制度時(shí)，必須考慮到社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)優(yōu)撫的匹配，這是（ ）。
A．合理性原則
B．必要性原則
C．計(jì)劃性原則
D．協(xié)調(diào)性原則
17、(單選)（ ）針對(duì)全體勞動(dòng)者的。
A．社會(huì)保險(xiǎn)
B．社會(huì)救濟(jì)
C．社會(huì)福利
D．社會(huì)優(yōu)撫
18、(單選)單位合并、分立、撤消、解散或破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)自發(fā)生上述情況之日起（ ）日內(nèi)由原單位或清算組織到住房公積金管理中心辦理變更。
A．20日
B．30日
C．15日
D．5日
19、(單選)企業(yè)為員工繳納的住房公積金在（ ）中列支。
A．預(yù)算
B．成本
C．費(fèi)用
D．預(yù)算或費(fèi)用
20、(單選)只給部門經(jīng)理級(jí)以上人員報(bào)銷手機(jī)費(fèi)，屬于（ ）福利。
A．全員性福利
B．特殊性福利
C．困難補(bǔ)助
D．部分福利
21、(多選)反映人工成本的基本指標(biāo)有（ ）。
A．從業(yè)人員年平均人數(shù)
B．從業(yè)人員年人均工作時(shí)數(shù)
C．企業(yè)成本總額
D．人工費(fèi)用比
22、(多選)當(dāng)用因素比較法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)時(shí)所采用的因素（ ）。
A．智力條件
B．技能
C．責(zé)任
D．身體條件E勞動(dòng)環(huán)境條件
答案:1AD 2B 3BCD 4B 5D 6C 7ABCD 8B 9D 10AB
11B 12A 13D 14D 15C 16D 17A 18B 19B 20B 21ABC 22ABCDE
人力資源管理師復(fù)習(xí)寶典
更多信息請(qǐng)?jiān)L問：

（責(zé)任編輯：）