一、 職業(yè)道德知識(shí)部分 
1、愛(ài)崗敬業(yè)的具體要求是（ ）。 
（A）樹立職業(yè)理想
（B）強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任 
（C）提高職業(yè)技能 
（D）抓住擇業(yè)機(jī)遇 
2、關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的說(shuō)法，你認(rèn)為正確的是（ ）。 
（A） 誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則 
（B） 誠(chéng)實(shí)守信是的無(wú)形資本 
（C） 誠(chéng)實(shí)守信是為人之本 
（D） 奉行誠(chéng)實(shí)守信的原則在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中必定難以立足 
3、在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，員工之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)互助的要求包括（ ） 
（A） 講究合作，避免競(jìng)爭(zhēng) 
（B） 平等交流，平等對(duì)話 
（C） 既合作，又競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)與合作相統(tǒng)一 
（D） 互相學(xué)習(xí)，共同提高 中大網(wǎng)校
4、堅(jiān)持辦事公道，必須做到（ ）。 
（A）堅(jiān)持真理 
（B）自我犧牲 
（C）舍已為人 
（D）光明磊落 
5、創(chuàng)新對(duì)企事業(yè)和個(gè)人發(fā)展的作用表現(xiàn)在（ ）。 
（A） 是企事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動(dòng)力 
（B） 是企事業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝的重要手段 
（C） 是個(gè)人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素 
（D） 是個(gè)人提高自身職業(yè)道德水平的重要條件 
6、無(wú)論你所從事的工作有多么特殊，它總是離不開一定的（ ）的約束。 
（A）明確的規(guī)定性 
（B）一定的強(qiáng)制性 
（C）一定的彈性 
（D）一定的自我約束性 
7、職業(yè)紀(jì)律具有的特點(diǎn)是（ ） 
（A）明確的規(guī)定性 
（B）一定的強(qiáng)制性 
（C）一定的彈性 
（D）一定的自我約束性 
A_122 卷冊(cè)一:職業(yè)道德部分(國(guó)家職業(yè)二級(jí)) 第1頁(yè)(共5頁(yè)) 
8、下面關(guān)于勤勞節(jié)儉說(shuō)法正確的是（ ）。 
（A） 消費(fèi)可以拉動(dòng)需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此提倡節(jié)儉是不合時(shí)宜的 
（B） 勤勞節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時(shí)代的產(chǎn)物，不符合現(xiàn)代企業(yè)精神 
（C） 勤勞可以提高效率，節(jié)儉可以降低成本 
（D） 勤勞節(jié)儉有利于可持續(xù)發(fā)展 
9、下列說(shuō)法中，符合“語(yǔ)言規(guī)范”具體要求的是（ ） 
（A）多說(shuō)俏皮話 
（B）用尊稱，不用忌語(yǔ) 中大網(wǎng)校
（C）語(yǔ)速要快，節(jié)省客人時(shí)間 
（D）不亂幽默，以免客人誤解 
10、職業(yè)道德主要通過(guò)（ ）的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。 
（A）協(xié)調(diào)企業(yè)職工間 
（B）調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與職工 
（C）協(xié)調(diào)職工與企業(yè) 
（D）調(diào)節(jié)企業(yè)與市場(chǎng)

二、 個(gè)人情況表述部分
11、作為一名職工，我可以將自己描述為：準(zhǔn)確（ ）。 
（A）從不 
（B）較少 
（C）較多 
（D）總是 
12、以下說(shuō)法中，你認(rèn)同哪一種觀點(diǎn)？（ ） 
（A） 按領(lǐng)導(dǎo)的意思辦事就是忠誠(chéng)企業(yè)的表現(xiàn) 
（B） 敢于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)是忠誠(chéng)企業(yè)的表現(xiàn) 
（C） 嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度是忠誠(chéng)企業(yè)的表現(xiàn) 
（D） 忠誠(chéng)企業(yè)就要大膽地批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)
13、你認(rèn)可以下哪些做法？（ ） 
（A）碗里剩下一粒米也要吃光 
（B）工作忙時(shí)，地上掉了一塊錢也不去揀 
（C）水龍頭滴水，馬上關(guān)緊 
（D）打印紙用完正面再用反面 
14、以下說(shuō)法中，你認(rèn)同哪一種觀點(diǎn)？（ ） 
（A） 現(xiàn)代社會(huì)提倡人才流動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)正逐步削弱它的價(jià)值 
（B） 愛(ài)崗與敬業(yè)在本質(zhì)上具有統(tǒng)一性 
（C） 愛(ài)崗與敬業(yè)的本質(zhì)上具有一定的矛盾 
（D） 受崗敬業(yè)與社會(huì)提倡人才流動(dòng)并不矛盾 
15、你有讓他人失望嗎？（ ） 
（A）從不 
（B）較少 
（C）較多 
（D）總是 
16、關(guān)于人與人的工作關(guān)系，你贊同哪一種態(tài)度？（ ） 
（A）主要的是競(jìng)爭(zhēng) 
（B）有合作，也有競(jìng)爭(zhēng) 
（C）競(jìng)爭(zhēng)與合作同樣重要 
（D）合作多于競(jìng)爭(zhēng)
17、A廠的職工朱某用恐嚇電話等非常手段將B廠長(zhǎng)期拖欠A廠的錢要回，你認(rèn)可下列哪些說(shuō)法？（ ） 
（A） 以惡制惡的正義之舉 
（B） 違反道德的行為 
（C） 特殊情境下的正確選擇，因?yàn)槿舨徊捎梅浅Ｊ侄?，就不能要回欠?nbsp;
（D） 目的正當(dāng)，但手段欠妥 中大網(wǎng)校
18、作為一名職工，我可以將自己描述為：仔細(xì)（ ）。 
（A）從不 
（B）較少 
（C）較多 
（D）總是 
19、時(shí)下一些紛紛采用給回扣的辦法來(lái)增加銷售額，對(duì)此，你如何評(píng)價(jià)？（ ） 
（A） 給回扣是一種不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為 
（B） 給回扣能夠較好地調(diào)動(dòng)人的積極性 
（C） 給回扣雖是一種不正當(dāng)手段，但在道德上是無(wú)可非議的 
（D） 給回扣違反了職業(yè)道德 
20、作為一名職工，我可以將自己描述為：主動(dòng)性（ ） 
（A）從不 
（B）較少
（C）較多
（D）總是 中大網(wǎng)校
21、你認(rèn)為以下哪一種做法最能凝聚人心，從而達(dá)到企業(yè)的成功？（  ） 
（A） 以工作效績(jī)?yōu)槌叨葏^(qū)別對(duì)待員工 
（B） 員工的晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)要充分考慮到員工的年齡、工資與 
（C） 一般員工與中高層人員區(qū)別對(duì)待 
（D） 尊重每個(gè)人的人格 
22、你渴望結(jié)束不得不做的工作嗎？（ ） 
（A）從不 
（B）較少
（C）較多
（D）總是 
23、你不喜某同事，其主要原因之一是因?yàn)樗ㄋ?nbsp;）。 
（A）喜歡在背地談?wù)搫e人 
（B）喜歡在背地里談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo) 
（C）對(duì)別人好，對(duì)我卻很疏遠(yuǎn) 
（D）不喜歡和我交談 
24、你有禮貌嗎？（ ） 
（A）從不 
（B）較少
（C）較多
（D）總是 
25、對(duì)以下行為態(tài)度，你認(rèn)同哪一種觀點(diǎn)？（ ） 
（A） 從不在乎別說(shuō)什么話 
（B） 很在意別人的話 
（C） 在乎或不在乎，要看說(shuō)話的人是誰(shuí) 
（D） 在意別人的話，做好自己的事 
26、你認(rèn)同以下哪一種觀點(diǎn)？（ ） 
（A）知識(shí)最重要 
（B）人際關(guān)系最重要 
（C）能力最重要 
（D）人品最重要 中大網(wǎng)校
27、作為一名職工，我可以將自己描述為：無(wú)禮（ ）。 
（A）從不 
（B）較少
（C）較多
（D）總是
28、在某同事的行為表現(xiàn)中，你最不能容忍的一種做法是（ ）。 
（A）一分鐘也不提前崗 
（B）與別人交往多，但與我交往少 
（C）穿著打扮總是很入時(shí) 
（D）老是加班 
A_122 卷冊(cè)一:職業(yè)道德部分(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)) 第3頁(yè)(共5頁(yè)) 
29、同事小王有下列特點(diǎn)，你最不喜歡哪一點(diǎn)？（ ） 
（A）上班前打扮得很細(xì)致 
（B）工作中總是板著面容 
（C）工作后不整理辦公桌 
（D）業(yè)余時(shí)間都花在娛樂(lè)上 
30、你是個(gè)快樂(lè)的人嗎？（ ） 
（A）從不 
（B）較少
（C）較多
（D）總是 
31、你喜歡目前所從事的工作，主要原因之一是（ ） 
（A）領(lǐng)導(dǎo)信任我 
（B）自己的愿望能夠?qū)崿F(xiàn) 
（C）心理充實(shí) 
（D）工作靈活 
32、作為一名職工，我可以將自己描述為：無(wú)責(zé)任感（ ） 
（A）從不 
（B）較少
（C）較多
（D）總是 
33、對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)，你持以下哪一種態(tài)度？（ ） 
（A）愿意與之接觸 
（B）不愿意與之接觸 
（C）接觸不接觸無(wú)所謂 
（D）看是什么樣的人，再?zèng)Q定是否與之接觸 
34、如果單位領(lǐng)導(dǎo)待人很苛刻，你會(huì)采取哪一種做法？（ ） 
（A）離開該單位 
（B）不在意此事 
（C）向他（她）提出抗議 
（D）對(duì)他（她）提出批評(píng) 中大網(wǎng)校
35、當(dāng)你不同意某規(guī)定時(shí)你也服從它嗎？（ ） 
（A）從不 
（B）較少
（C）較多
（D）總是 
36、當(dāng)你寫完一份公司年終工作總結(jié)后，你通常會(huì)采取哪一種做法？（ ） 
（A） 反復(fù)，確認(rèn)沒(méi)有錯(cuò)誤才上交 
（B） 確信自己已做得很好，不再檢查就上交 
（C） 先交給下級(jí)或同事檢查，然后自己檢查后再上交 
　

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