多選題

1 勞動法律行為包括(　)。

A.合法行為B.違約行為C.行政行為D.仲裁行為E.司法行為

參考答案：A,B,C,D,E

2 下列對勞動者權益的保護表現(xiàn)為優(yōu)先保護的有(　)。

A.對企業(yè)裁員進行嚴格限制

B.保護女職工的勞動安全衛(wèi)生條件

C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員

D.企業(yè)貼有“安全第一，生產第二”的標語

E.為了擴大就業(yè)，盡量保證企業(yè)的經(jīng)營效益

參考答案：A,D

參考解析：優(yōu)先保護是指勞動法對勞動關系當事人的利益都給予合法保護的同時，優(yōu)先保護在勞動關系中事實上處于相對弱勢地位的勞動者。

3 下列關于勞動行政法律關系的敘述正確的有(　)。

A.它是通過簽訂勞動合同所形成的

B.企業(yè)職工和用人單位都屬于勞動行政相對人

C.某公司聘用李某為車間總顧問，這屬于勞動行政法律關系的客體

D.小王于2月初與單位解除了勞動合同，這屬于勞動行政法律關系的客體

E.職介機構被授權行使某些勞動行政職能時，這屬于勞動行政法律關系的客體

參考答案：A,B

4 下列關于《勞動法》的正確論述有(　)。

A.是調整經(jīng)濟關系的法律B.是調整勞動關系以及與之有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律C.是從民法中分離出來的D.是從經(jīng)濟法中分離出來的E.它是一個獨立的法律部門

參考答案：B,C,E

5 下列屬于勞動權的是(　)。

A.最低工資權B.勞動報酬權C.自由擇業(yè)權D.休息休假權E.職業(yè)培訓權

參考答案：B,C,D,E

6 下列對勞動法律關系主體的闡述，正確的有(　)。

A.是勞動法律關系的參加者

B.包括勞動者和用人單位兩方面

C.包括勞動行政部門和勞動者兩方面

D.就主體而言，一般一方的權利即是另一方的義務

E.主體一方義務的履行即是另一方權利的實現(xiàn)

參考答案：A,B,D,E

參考解析：勞動法律關系的主體是指依據(jù)勞動法律的規(guī)定，享有權利、承擔義務的勞動法律關系的參與者，包括企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、國家機關、事業(yè)組織、社會團體等用人單位和與之建立勞動關系的勞動者，即雇主與雇員。因為勞動法律關系為雙務關系，當事人互為權利義務主體，即一方的義務為另一方的權利，一方義務的履行即是另一方權利的實現(xiàn)。

7 企業(yè)可以通過(　)的方式實現(xiàn)單一產品或服務的發(fā)展戰(zhàn)略的戰(zhàn)略目的。

A.把原有的產品或服務向新的市場領域擴展

B.提高原有分銷渠道的能力

C.加大廣告投入以吸引新的消費者

D.采取價格手段擠占競爭對手的地盤

E.參與國際競爭

參考答案：A,B,C,D

8 企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括(　)。

A.現(xiàn)有競爭對手分析B.顧客力量分析C.潛在競爭對手分析D.市場力量分析E.國際競爭對手分析

參考答案：A,B,C

參考解析：企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括五個方面：①現(xiàn)有競爭對手的分析;②潛在競爭對手的分析;③替代產品或服務威脅的分析;④顧客力量的分析;⑤供應商力量的分析。

9 企業(yè)縱向一體化的主要目的包括(　)。

A.控制原料生產的成本

B.把供應商的利潤轉化成自己的利潤

C.進行不同行業(yè)的戰(zhàn)略轉移

D.獲取價值鏈重組的利益E.培育新的增長機會

參考答案：A,B,D

10 成熟行業(yè)的戰(zhàn)略制定對策有(　)。

A.市場細分B.工藝創(chuàng)新C.選擇合適的買主D.參與國際競爭E.合理組合產品

參考答案：B,C,D,E

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（責任編輯：zyc）

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