本考試指南是根據勞動和社會保障部頒布的《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準（試行）》以及勞動和社會保障部中國就業(yè)培訓技術指導中心組織編寫的《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)資格培訓教程》基礎知識、常用法律手冊和上冊編寫的，用于人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）和助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）兩個等級的全國統(tǒng)一鑒定指導。 

考試指南是由勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心企業(yè)人力資源管理師項目辦公室組織參與培訓教程編寫工作的專家完成的。全書由以下四部分組成：考生應試指導、鑒定點、輔導練習和模擬試卷。 

在考生應試指導部分，介紹了考試的題型，告訴考生命題的思路和原則、命題的視角，對考生在考前的復習提出了建議。在此部分，還專門用一篇文章向考生介紹了應答案例分析題的方法。 
　 
在鑒定點部分，以鑒定要素細目表的方式，按照培訓教程的編排順序，列出了鑒定考核的重點，并給出了每個鑒定點重要程度的指標。重要程度指標反映了該鑒定點在本職業(yè)對從業(yè)人員所要求內容中的相對重要性水平。鑒定點的重要程度越高，被選取考核的可能性也越大。 

在輔導練習部分，按照培訓教程的章節(jié)順序，總結了各部分的基本內容，明確地提出了對考生的基本要求，將知識點按照重要程度分成掌握、熟悉和了解三個層次，并以填空題、選擇題、判斷題和問答題的方式，幫助考生梳理整個教程中的知識點。這對于參加考試的同志在考前較短的時間內整理歸納人力資源管理專業(yè)知識體系，可以有一定的幫助。 

在模擬試卷部分，給出了一整套的仿真模擬試題和參考答案，幫助考生熟悉考試的題型，進行實戰(zhàn)演習。  

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