六、勞動(dòng)關(guān)系管理：
（一）起草勞動(dòng)關(guān)系管理制度
技能要求：1、熟悉勞動(dòng)政策法規(guī)，并能夠在相關(guān)工作中加以運(yùn)用
2、能夠起草單項(xiàng)規(guī)章制度
相關(guān)知識(shí)：1、有關(guān)勞動(dòng)合同、集體合同法規(guī)
2、勞動(dòng)合同管理制度基本內(nèi)容
（二）勞動(dòng)合同管理
技能要求：1、能夠獨(dú)立建立勞動(dòng)合同及各類專項(xiàng)協(xié)議臺(tái)帳
2、能夠起草勞動(dòng)合同及各類專項(xiàng)協(xié)議文書
3、能夠熟練運(yùn)用法律和企業(yè)規(guī)定，正確核算補(bǔ)償金
4、能夠在權(quán)限內(nèi)，實(shí)施合同期滿續(xù)簽，終止管理
相關(guān)知識(shí)：1、運(yùn)用相關(guān)軟件管理勞動(dòng)合同的知識(shí)
2、文書寫作知識(shí)
3、有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法規(guī)
（三）集體合同報(bào)批
技能要求：能夠按規(guī)定程序，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門保送集體合同，并就主要問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明
相關(guān)知識(shí)：集體協(xié)商基本程序
（四）員工溝通
技能要求：１、能夠獨(dú)立開展工作滿意度調(diào)查，并對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行整理分析
?。?、對(duì)溝通結(jié)果進(jìn)行記錄、分析、整理和準(zhǔn)確反饋
相關(guān)知識(shí)：工作滿意度調(diào)查方法

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