單項(xiàng)選擇題 |
人員激勵(lì)的含義、特點(diǎn)及其功能 |
在人力資源管理中,以什么作為管理的基礎(chǔ),人們有著不同的看法,由此演繹出不同的管理理論,這些不同的理論的共同點(diǎn)是都強(qiáng)調(diào)對(duì)職工進(jìn)行( ) |
A |
單項(xiàng)選擇題 |
人員激勵(lì)的類型 |
將人員激勵(lì)劃分為物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)的依據(jù)是( ) |
B |
單項(xiàng)選擇題 |
人員激勵(lì)的類型 |
當(dāng)一個(gè)人的行為表現(xiàn)符合社會(huì)的需要時(shí),通過(guò)獎(jiǎng)賞的方式來(lái)強(qiáng)化這種行為,這種激勵(lì)是( ) |
A |
單項(xiàng)選擇題 |
人員激勵(lì)的類型 |
期前激勵(lì)就是在工作開(kāi)始之前,公布任務(wù)指標(biāo)及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。這種激勵(lì)主要適用于( ) |
B |
單項(xiàng)選擇題 |
人員激勵(lì)的類型 |
通過(guò)啟發(fā)誘導(dǎo)的方式,激發(fā)人的主動(dòng)精神,使其工作熱情建立在高度自覺(jué)的基礎(chǔ)上,發(fā)揮出內(nèi)在潛力。這種激勵(lì)形式稱為( ) |
C |
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