組織設計的內(nèi)容和步驟
按照企業(yè)計劃任務和目標的要求，建立合理的組織機構，包括各個管理層次和職能部門的建立；
按照業(yè)務性質(zhì)進行分工，確定各個部門的職責范圍；
按照所負的責任給予各部門、各管理人員相應的權力；
明確上下級之間、個人之間的領導和協(xié)作關系，建立信息溝通的渠道；
配備和使用適合工作要求的人員。 來源:中大網(wǎng)校-人力資源師考試

責編:onmars  糾錯

【收藏此頁】【大 中 小】【打印】【回到頂部】  

（責任編輯：）