一、道家的思想精華 
道家學(xué)說和儒家學(xué)說同時產(chǎn)生并行發(fā)展，在中國幾千年的歷史上有著極其重要的作用。有人說中國文化中儒家和道家是相互相存的，儒家是教你如何當(dāng)官，怎樣當(dāng)官，當(dāng)你當(dāng)不上官的時候，道家就給你提供一個避難處，正好是一對功能各異、效果互補的雙胞胎。
道家結(jié)合《易經(jīng)》的學(xué)說，成為一個比較嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性很強的理論體系，其中充滿了辯證的邏輯思維方法。道家學(xué)說沒能成為在中國占主導(dǎo)地位的文化體系，但它是中華文化的一個主要組成部分。
在中國幾千年封建歷史發(fā)展過程中，儒家學(xué)說受到統(tǒng)治者的推崇占有統(tǒng)治地位，但有些朝代道家學(xué)說也曾受到統(tǒng)治者的推崇占統(tǒng)治地位。且據(jù)有些歷史學(xué)家的研究，凡是道家的理論占統(tǒng)治地位時，中國社會都得到了巨大的發(fā)展。這從另一方面說明，科學(xué)的邏輯思維方式是社會發(fā)展的一個主要的思維方式。
道家學(xué)說最早可以追溯到黃帝和周易。易經(jīng)說，“一陰一陽之謂道”。如果把陰陽看作是矛盾，那么矛盾的統(tǒng)一體就是道。
到了春秋戰(zhàn)果年代，由老子所著的《老子》和莊周所著的《莊子》成為道家的經(jīng)典著作。一般來說，他們是道家學(xué)說的創(chuàng)始人。
從整體內(nèi)容來看，道家學(xué)說以道為中心和綱領(lǐng)，從道出發(fā)，然后根據(jù)具體的實際情況因時、因地、因人、因勢、因需要，向四面八方擴展開來。這樣就可以把中國古代另外的8個學(xué)派通過矛盾的對立統(tǒng)一規(guī)律融合起來，合而為一。從道出發(fā)，以道為歸依，這從矛盾的對立統(tǒng)一規(guī)律來看，是有道理的，即世界上的一切事物的發(fā)展都是處在矛盾的對立統(tǒng)一規(guī)律的支配下運行和發(fā)展的。誰掌握了這一事物發(fā)展的規(guī)律，誰就成為事物發(fā)展的真正主宰。
陰陽這個概念是中國古代先人智者所獨創(chuàng)的，其最早可以追溯到伏儀氏，《易經(jīng)》對此有專門的敘述。在道家看來世界上的任何事物都是由陰陽二個方面所組成，即凡是正面的、表現(xiàn)積極性的事物都屬于陽，如生命、公平、善良、正義、光明、和平、熱情，等等；凡是處于消極的事物都是屬于陰，如：死亡、罪惡、不公、黑暗、戰(zhàn)爭等等。即使在日常生活當(dāng)中，也可把事物劃分為陰陽，如上是陽下就是陰，前為陽則后就為陰，等等。陰和陽是永遠(yuǎn)不能孤立存在的，就和事物的矛盾一樣，是一個整體中不可分割的兩個部分，兩者不斷相互作用。這樣的作用力不僅存在于人世間的萬事萬物之中，而且存在于人的行為、情感、心理、個性、思想之中。在這個原理的作用下，事物相正相反，相克相生，相激相蕩，相輔相存。因此陰陽這對矛盾由于作用不同的情況就有了各種不同的形式。如：相生、相克、轉(zhuǎn)化、共存、互惠、相比和統(tǒng)一。
相生是指矛盾的一個方面增長了，為了平衡，矛盾的另一方面也隨之增長。這樣，相互促進(jìn)而不斷地生長，直到系統(tǒng)破壞為止。
相克是指因矛盾的一個方面低于矛盾的另一個方面，這樣另一個矛盾方面就隨之降低，而原來的那個方面就比原先還要低，這樣，矛盾就相互不斷的相抵，直至結(jié)束。
轉(zhuǎn)化是指陰陽矛盾在互相作用時，由一方轉(zhuǎn)化為另一方。一般來說是當(dāng)陽的力量發(fā)展到了極點的時候，原來陽的力量就轉(zhuǎn)化為陰的力量，同樣，原來陰的力量發(fā)展到極點的時候，就轉(zhuǎn)化為陽的力量。白天和黑夜的變化，樂極生悲，苦盡甜來，都反映了這一思想。
共存是指矛盾，雖然屬性不同，但是卻彼此相互依存相連，共同生存。一般來說這是一個相對穩(wěn)定的時期。一旦有一方積累到一定時候，就會出現(xiàn)新的不平衡。
互惠是指矛盾在互相作用時雖然彼此作用相反，但是缺少另一方，那么整體的功能就不存在，為了整體的功能，通常是互惠共存的，如：磁鐵的正負(fù)兩極。
相比實際上是一個相對的概念，因為如果大的是陽，小的是陰，但是大小是相對的，對一個物體來說是大的但是對另一個物體來說，可能就是屬于小的；原來是陽的，但換了一個角度可能就是屬于陰的。這樣就有了一個什么都不是絕對的觀念，《莊子》一書在這方面有著獨特的見解，充滿著辯證思維的觀點。
這些觀點是這樣統(tǒng)一起來的：“從陰過渡到陽，或從陽過渡到陰，從單純的解剖的觀點來分析，所謂的過渡，其實就是在否定自己。否定就是反對，否定是動態(tài)的，一經(jīng)開始否定，就不停的否定下去，一直到全盤否定才告一個段落。也就是陽過渡到陰的完成，完成這一個否定，一個否定了的再遭一次否定，負(fù)負(fù)得正，有回到了原來的地位”。這樣就完成了一個否定之否定的過程。
在宇宙包羅萬象的萬事萬物中，盡管陰陽的作用在支配著事物的發(fā)展，但任何事物的發(fā)展都存在著一個進(jìn)化的因素。當(dāng)他們回到了原處以后，通常已不是百分之百的原處，而是一個已經(jīng)進(jìn)化了的原處，原來的原處是正的，返回來的原處是負(fù)的，因此宇宙事物的進(jìn)化不是直線進(jìn)行的，而是依辯證法的原理來進(jìn)行的，這個統(tǒng)一是在一個更高的層次上的統(tǒng)一。中國古代的道家就用一個圓圈中間有黑魚吃白魚達(dá)到太極圖來表示這一矛盾的統(tǒng)一。
二、道家思想中飽含的管理規(guī)律
由于遵循了陰陽相互作用，使得道家學(xué)說所揭示出的一系列規(guī)律在實際的管理過程中有著重要的意義。
1、循環(huán)律
世間的陰陽轉(zhuǎn)化是在不斷地進(jìn)行的，周期性的循環(huán)是一個普遍存在的規(guī)律，盡管完成一個循環(huán)的時間結(jié)果因各種情況不同而不同，但是宇宙是一直在不斷地循環(huán)向前發(fā)展的。作為管理者必須要充分考慮計劃和行動的后果。因為如果不考慮后果，一味向前，其后果往往是不可設(shè)想的。企業(yè)的循環(huán)，生態(tài)的循環(huán)，大氣的循環(huán)，等等，任何一個事物都是整個大系統(tǒng)中的一個小系統(tǒng)，因此在管理過程中要注意循環(huán)的關(guān)系
2、成長律
在宇宙的萬事萬物中，由于矛盾的存在，陰陽的存在，萬事萬物必須經(jīng)歷誕生、發(fā)展、成熟、直到轉(zhuǎn)化到相反的狀態(tài)這樣一個過程。而且轉(zhuǎn)化的速度和成長的速度成是正比的，即轉(zhuǎn)化越快，死亡也越快。
明白了這個規(guī)律，就能在實際工作中靈活地運用，當(dāng)事態(tài)處于關(guān)鍵的發(fā)展時期，經(jīng)營決策者就能更好地把握事物的發(fā)展方向，實現(xiàn)最有利于長遠(yuǎn)發(fā)展的轉(zhuǎn)化。
3、得失律
由于陰中有陽，陽中有陰，陰可以轉(zhuǎn)變?yōu)殛?，陽也可以轉(zhuǎn)變?yōu)殛?，這樣來看，得和失都不是絕對的。在表面上得到的東西很可能在實際已失去了，而在表面上失去的東西很可能在實際中卻得到了。管理者應(yīng)該明白這個道理的。因為事物是不能光從表面上來判斷的?！叭淌яR，焉知非福”，就是這個道理。
聰明的管理者在得與失的問題上，應(yīng)充分發(fā)揮智慧，應(yīng)站得更高，看得更遠(yuǎn)。
4、時間律
時間對陰和陽的轉(zhuǎn)化是至關(guān)重要的，但是，人是無法控制時間的。時間作為自然規(guī)律一年四季周而復(fù)始地運轉(zhuǎn)著，每一季完成了自己的歷史使命就自動地退出讓給下一個季節(jié)。一個偉大的領(lǐng)導(dǎo)者，同樣也應(yīng)該懂得，自己的歷史的使命是什么，在什么
時間應(yīng)該前進(jìn)，在什么時候應(yīng)該功成身退。否則的話，他的成功就有可能貶值。
時間來去無限，陰陽的轉(zhuǎn)變無數(shù)。這一切都在于把握時機，由于各種歷史條件和具體的事件不同，這種時機的把握無法用定式化的語言來表述，全靠管理者在具體的時機面前“運用之妙，存乎一心?！?
5、調(diào)節(jié)律
盡管陰陽的轉(zhuǎn)變是一個不可抗拒的必然規(guī)律，在人類沒有出現(xiàn)之前，大自然就以此規(guī)律來運行，但是，只有人類才可以按照自己的意志和才能來對陰陽進(jìn)行調(diào)節(jié)，因為人類本身也是可以分成為陰陽二個部分。一個懂得陰陽規(guī)律并且善用陰陽規(guī)律的管理者往往是成功者，因為他們懂得按照這個規(guī)律進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，這就像一個人十分懂得天氣變化，這樣他就知道自己什么時候按照天氣情況該做什么事情，這也是人生的一門藝術(shù)。越是有能力進(jìn)行自我調(diào)節(jié)的人，成功的希望和取得的成就就會越大。
6、容忍律
在這個世界上沒有百分之百完美的事物，最多也只能是近乎完美。在我們生活的空間里，要求任何事都達(dá)到盡善盡美是不現(xiàn)實的。因此即使我們看到一件不如意的事情，從另外一個角度，可能依然有可取之處。所以在任何時候，任何地方，我們都要具備容忍的態(tài)度以等待事物的變化。
以上所揭示的事物的發(fā)展規(guī)律是一個比較完整的體系，它給管理思想提供了很好的思維框架，這樣我們再來看道家的管理思想和藝術(shù)就有了一定的基礎(chǔ)。 來源:中大網(wǎng)校-人力資源師考試

責(zé)編:yougu  糾錯

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