第五章第—節(jié)
第一單元
P241  制定薪喇管理顧則的工作程序
P243  薪酬管理的主要內(nèi)容(重點(diǎn))
P244  圖5--1影響員工薪酬的主要因索
第二節(jié)第一單元(重點(diǎn))
P255  崗位計(jì)價(jià)的四種方法    題型：計(jì)算題、綜合分析
P259  崗位評(píng)價(jià)與薪酬等級(jí)的關(guān)系及圖5--2崗位評(píng)價(jià)與薪酬的比例關(guān)系
第二單元
P260  薪酬調(diào)查分析工作程序；確定薪酬調(diào)查的日的、薪酬調(diào)查的程序(重點(diǎn))。
第二單元
P266  工資資金調(diào)整的幾種方式
第三節(jié)第一單元
P268  各類保險(xiǎn)金額的計(jì)算
P269  住房公積金的計(jì)算  題型：計(jì)算題

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