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人力資源管理師

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助理人力資源管理師復(fù)習(xí)串講－第四章

發(fā)表時間：2010/2/27 10:46:07 來源：中大網(wǎng)校 點(diǎn)擊關(guān)注微信：關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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第四章績效管理
可能的題型是簡答題?？冃Ч芾碇贫鹊幕緝?nèi)容和要求，績效考評的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
制定績效制度的基本原則（*第五項(xiàng)重點(diǎn)看一下）
績效制度的基本內(nèi)容
績效考評的內(nèi)容（能力，業(yè)績，態(tài)度）（態(tài)度是向業(yè)績轉(zhuǎn)換的中介，注意與業(yè)績考評的不同）
員工考評的程序
績效管理的考評類型
績效管理考評的方法（注意二、三）每個方法的含義

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