勞動合同的終止 
     自然終止 
     1.定期勞動合同到期 
     2.勞動者退休 
     3.以完成一定工作為期限的勞動合同規(guī)定的工作任務完成，合同即為終止。 
     因故中止： 
     1.勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同終止。 
     2.勞動合同雙方約定解除勞動關(guān)系；一方依法解除勞動關(guān)系。 
     3.勞動關(guān)系主體一方消滅 
     4.不可抗力導致了勞動合同無法履行（如戰(zhàn)爭、自然災害） 
     5.勞動爭議仲裁機構(gòu)裁決、人民法院判決亦可以導致勞動合同的終止。 

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