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2014年護(hù)理專業(yè)考試主管護(hù)師輔導(dǎo)4

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發(fā)表時(shí)間:2014年3月14日14:0:38 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信

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醫(yī)院護(hù)理人員配置及管理崗位設(shè)置

一、醫(yī)院護(hù)理人員配置: 1級護(hù)理----4.5h 2級護(hù)理----8.5h 3級護(hù)理----0.5h

二、護(hù)理人員配置原則:

1、科學(xué)配置原則:病人需要?;痉椒?----比例配置法、分類法、工時(shí)測定法

2、成本效率原則:優(yōu)化組織

3、結(jié)構(gòu)合理原則:合理結(jié)構(gòu)

4、個人崗位對應(yīng)原則:動態(tài)調(diào)整。

三,護(hù)理工作模式: 1,個案護(hù)理;2,功能制護(hù)理;3,整體護(hù)理;4,臨床路徑。

四,護(hù)理人員排班的原則 :1滿足需求原則;2結(jié)構(gòu)合理原則;3效率原則;4公平原則;5按職上崗原則。

五, 排班方法:周排班法、周期性排班法、自我排班法。

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(責(zé)任編輯:中大編輯)

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