1.根據(jù)新的《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，( )有權(quán)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。

A.股東會

B.董事會

C.監(jiān)事會

D.公司經(jīng)理

2.人力資源管理總是與( )聯(lián)系在一起，人力資源管理事實上就是研究對人力資源進(jìn)行組織和管理的理論和實踐。

A.發(fā)展觀

B.組織管理

C.組織

D.團(tuán)隊

3.職位分析的原則不正確的是( )。

A.職位與組織結(jié)構(gòu)和組織工作流程的有機(jī)銜接

B.職位對組織發(fā)展未來的適應(yīng)

C.以人作為基礎(chǔ)，做到人與工作的有機(jī)融合

D.以分析的方法，做到對組織職位的系統(tǒng)性把握

4.職位分析與工作有關(guān)的信息不包括( )。

A.建設(shè)項目管理組織結(jié)構(gòu)

B.工作性質(zhì)

C.風(fēng)險評估

D.工作溝通方式

5.項目建設(shè)實施活動的領(lǐng)導(dǎo)者是( )。

A.出資人

B.業(yè)主方

C.項目成員

D.建設(shè)項目經(jīng)理

6.國務(wù)院( )年7月16日頒布實施的《關(guān)于投資體制改革的決定》規(guī)定，“已經(jīng)建成的政府投資項目，具備條件的經(jīng)過批準(zhǔn)可以依法轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)或經(jīng)營權(quán)，以回收的資金滾動投資于社會公益等各類基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)?！?/p>

A.2001

B.2002

C.2003

D.2004

7.PMC模式的合同成本中，其中下列( )不屬于人力成本。

A.本部管理費(fèi)用

B.差旅費(fèi)

C.人員派遣費(fèi)用及相應(yīng)的稅金

D.派遣人員生活補(bǔ)助

8.下面對施工總承包管理與施工總承包模式的比較論述不正確的是( )。

A.施工總承包模式的工作程序是：先進(jìn)行建設(shè)項目的設(shè)計，待施工圖設(shè)計結(jié)束后再進(jìn)行施工總承包招投標(biāo)，然后再進(jìn)行施工。而施工總承包管理單位的招標(biāo)可以提前到建設(shè)項目尚處于設(shè)計階段時進(jìn)行

B.建設(shè)項目業(yè)主通常通過招標(biāo)選擇分包單位

C.施工總承包管理單位既要負(fù)責(zé)對現(xiàn)場施工的總體管理和協(xié)調(diào)，也要負(fù)責(zé)向分包人提供相應(yīng)的服務(wù)

D.施工總承包管理合同中需要事先確定建安工程造價

9.為了完成各項項目管理工作，建設(shè)項目業(yè)主必須組建與建設(shè)項目的管理相適應(yīng)的部門和機(jī)構(gòu)，擁有專業(yè)齊全的項目管理人員，建立規(guī)范的管理制兜緇巴管理工作流程，進(jìn)行明確的工作任務(wù)

9.分工和管理職能分工，采用科學(xué)的項目管理方法。這種組織模式是( )。

A.業(yè)主方自行項目管理考試用書

B.業(yè)主方與項目管理咨詢單位合作進(jìn)行項目管理

C.業(yè)主委托項目管理

D.項目咨詢單位自行項目管理

10.由于項目設(shè)施的所有權(quán)并不轉(zhuǎn)移給項目公司，因而BOT代表一種( )民營化程度。

A.很低的

B.居中的

C.最徹底的

D.很高的

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