組織與目標(biāo)的關(guān)系

一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目在決策階段、實(shí)施階段和運(yùn)營(yíng)階段的組織系統(tǒng)(相對(duì)于軟件和硬件而言，組織系統(tǒng)也可稱(chēng)為組織件)不僅包括建設(shè)單位本身的組織系統(tǒng)，還包括各參與單位共同或分別建立的針對(duì)該工程項(xiàng)目的組織系統(tǒng)。

不同系統(tǒng)的組織

系統(tǒng)取決于人們對(duì)客觀事物的觀察方式，不同系統(tǒng)的目標(biāo)不同，形成的組織觀念、組織方法和組織手段也會(huì)不同，運(yùn)行方式也不同。

建設(shè)項(xiàng)目作為一個(gè)系統(tǒng)，它與一般的系統(tǒng)相比有其明顯的特征，其復(fù)雜程度也大些，如：

①建設(shè)項(xiàng)目都是一次性的，沒(méi)有兩個(gè)完全相同的項(xiàng)目;

②建設(shè)項(xiàng)目全壽命周期的延續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，一般由決策階段、實(shí)施階段和運(yùn)營(yíng)階段組成，各階段的工作任務(wù)和工作目標(biāo)不同，其參與或涉及的單位也不相同;

③一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的任務(wù)往往由多個(gè)，甚至許多許多個(gè)單位共同完成，它們之間的合作多數(shù)不是固定的合作關(guān)系，它們的利益不盡相同，甚至相對(duì)立。

系統(tǒng)的組織與系統(tǒng)的目標(biāo)的關(guān)系

影響一個(gè)系統(tǒng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的主要因素除了組織以外，還有：

①人的因素，包括管理人員和生產(chǎn)人員的數(shù)量和質(zhì)量;

②方法與工具，包括管理的方法與工具以及生產(chǎn)的方法與工具。

結(jié)合建設(shè)項(xiàng)目的特點(diǎn)而言，人的因素應(yīng)包括：建設(shè)單位和該項(xiàng)目所有參與單位的管理人員的數(shù)量和質(zhì)量;該項(xiàng)目所有參與單位的生產(chǎn)人員的數(shù)量和質(zhì)量。方法與工具應(yīng)包括;建設(shè)單位和所有參與單位的管理的方法與工具;所有參與單位的生產(chǎn)的方法與工具(設(shè)計(jì)和施工的方法與工具等)。

系統(tǒng)的目標(biāo)決定了系統(tǒng)的組織，而組織是目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)的決定性因素，這是組織論的一個(gè)重要結(jié)論。

控制項(xiàng)目目標(biāo)的主要措施包括組織措施、管理措施、經(jīng)濟(jì)措施和技術(shù)措施，其中組織措施是最重要的措施。如果對(duì)一個(gè)建設(shè)工程的項(xiàng)目管理進(jìn)行診斷，首先應(yīng)分析其組織方面存在的問(wèn)題。

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