•關(guān)于沒計總負(fù)責(zé)模式的論述不正確的是( )。

A、建設(shè)項目業(yè)主有設(shè)計分負(fù)責(zé)單位的選擇權(quán)

B、在整個設(shè)計階段，對各個分負(fù)責(zé)設(shè)汁單位的組織、協(xié)調(diào)則由設(shè)計總負(fù)責(zé)管理單位負(fù)責(zé)

C、建設(shè)項目業(yè)主需簽訂多個設(shè)計合同

D、建設(shè)項目業(yè)主只需組織一次設(shè)計招標(biāo)

答案：C

•關(guān)于人力資源的相關(guān)論述不正確的是( )。

A、從發(fā)展的觀點歸納起來，人力資源，即指那些可以獲得的，并能對建立和實現(xiàn)一個組織的愿望、使命或目標(biāo)做出貢獻(xiàn)的人所具有的能力的總和

B、任何組織在建立、發(fā)展和實現(xiàn)自身目標(biāo)的過程中，所有的成功或失敗歸根結(jié)底都與人的因素密切相關(guān)

C、人是組織中最活躍的因素，也是最具有不確定性的因素

D、人力資源管理的廣義目標(biāo)是通過組織的人力資源政策，有效地管理組織成員

答案：D

•職位分析以( )為前提。2012年投資項目管理師考試

A、動態(tài)

B、穩(wěn)定

C、準(zhǔn)確

D、工作

答案：B

•建設(shè)項目業(yè)主項目管理團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人是( )。

A、出資人

B、業(yè)主方

C、項目成員

D、建設(shè)項目經(jīng)理

答案：D

•社會公眾所關(guān)心的問題不包括( )。

A、社會責(zé)任

B、守法

C、便利

D、道德

答案：C

•人力資源的兩個客觀因素包括( )。

A、體能和數(shù)量

B、智能和質(zhì)量

C、體能和智能

D、數(shù)量和質(zhì)量

答案：C2012年投資項目管理師考試準(zhǔn)考證打印

•建設(shè)項目人力資源管理不僅需要有一般的人力資源管理知識，項目經(jīng)理還應(yīng)當(dāng)考慮建設(shè)項目組織的( )。

A、確定性

B、特殊性

C、一般性

D、固定性

答案：B

•心理素質(zhì)不包括( )。

A、應(yīng)對突發(fā)事件的能力

B、應(yīng)對重大事件的反應(yīng)

C、面對重大事件采取的措施

D、決策能力

答案：D投資建設(shè)項目管理師考試模擬題

•責(zé)權(quán)利比較明確，但效率并不一定很高的人員任用方式是( )。

A、委任

B、選任

C、聘任

D、推薦

答案：C

•對于關(guān)鍵的職能崗位人員和稀缺或特殊的人才，人員任用可采取( )方式，以保證項目在需要的時候得到適當(dāng)?shù)挠懈偁幜Φ娜藛T。

A、委任

B、選任

C、協(xié)商

D、推薦

答案：C

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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