•根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目管理的發(fā)展、目標(biāo)和內(nèi)外部條件和環(huán)境，對人力資源需求和供給進(jìn)行預(yù)測，制定相應(yīng)的政策、計(jì)劃和控制措施，使人力資源達(dá)到需要的平衡的一系列工作和過程是( )。

A、人員管理計(jì)劃

B、薪酬管理

C、職位分析

D、績效評價(jià)

答案：A

•在建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)方式中，決策權(quán)定位于群體的每個成員自己手中，領(lǐng)導(dǎo)只作任務(wù)布置，不監(jiān)督檢查，完全由員工自行管理的方式是( )。

A、專制型

B、民主型

C、放任型

D、任務(wù)型

答案：C

•在團(tuán)隊(duì)成員的工作處于比較被動的情況下，( )的領(lǐng)導(dǎo)方式可能比較有效。

A、專制型

B、民主型

C、放任型2012年投資項(xiàng)目管理師考試準(zhǔn)考證打印

D、指導(dǎo)型

答案：A

•建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)對項(xiàng)目實(shí)施過程進(jìn)行動態(tài)跟蹤，收集反饋信息，對費(fèi)用、進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行動態(tài)控制和調(diào)整。這說明建設(shè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具有( )的職責(zé)。

A、組織

B、決策

C、控制

D、協(xié)調(diào)

答案：C

•把人力看成人員素質(zhì)綜合發(fā)揮的作用力。認(rèn)為人力資源是勞動生產(chǎn)過程中，可以直接投入的各種能力的綜合。這種表述是一種( )。

A、成年人口觀

B、在崗人口觀

C、人員素質(zhì)觀2012年投資項(xiàng)目管理師考試

D、人力價(jià)值觀

答案：C

•信息不具有的特性是( )。

A、適用性

B、及時性

C、共享性

D、準(zhǔn)確性

答案：B

•在國際上，許多建設(shè)工程項(xiàng)目都專門( )以確保信息管理工作的順利進(jìn)行。2012年投資項(xiàng)目管理師考試

A、建立建設(shè)項(xiàng)目信息管理的處理平臺

B、建立建設(shè)項(xiàng)目信息中心

C、設(shè)立信息管理部門

D、編制完成信息管理任務(wù)的工作流程

答案：C

•( )年國務(wù)院正式批復(fù)建設(shè)國家經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，把它作為宏大的系統(tǒng)工程來實(shí)現(xiàn)。

A、1983

B、1985

C、1986

D、1987

答案：C

•為保證信息的( )，需要連續(xù)收集信息、存儲信息和快速進(jìn)行信息檢索。

A、及時性

B、有序性

C、可存儲性

D、時效性

答案：B

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