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1.建設項目人力資源管理主要包括( )四個環(huán)節(jié)。

A.組織規(guī)劃

B.人員招聘

C.人員任用

D.團隊能力開發(fā)

E.薪酬管理與激勵

2.與潛在任職者相關的信息包括( )。

A.潛在任職者的個人品質因素

B.受教育程度

C.專業(yè)知識水平

D.工作職責

E.經驗和技能

3.人員任用的程序為( )。

A.招聘人員

B.確認任職能力

C.任用和分配工作職責

D.考核評價

E.工作調整

4.建設項目信息分類和編碼的主要方法有( )。

A.投資建設項目的結構編碼依據項目結構圖，對項目結構的每一層的每一個組成部分進行編碼。項目管理組織結構編碼依據項目管理的組織結構圖，對每一個工作部門進行編碼

B.投資建設項目的政府主管部門和各參與單位的編碼

C.在進行建設項目信息分類和編碼時，建設項目實施的工作項編碼應覆蓋項目決策和實施的工作任務目錄的全部內容

D.建設項目的投資項編碼并不是概預算定額確定的分部分項工程的編碼，它應綜合考慮概算、預算、標底、合同價和工程款的支付等因素，建立統(tǒng)一的編碼，以服務于項目投資目標的動態(tài)控制

E.建設項目成本項編碼即為預算定額確定的分部分項工程的編碼

5.信息的系統(tǒng)化包含( )。

A.信息構成的整體性

B.信息構成的全面性

C.信息運行的連續(xù)化

D.信息運行的單向性

E.信息運行的雙向性

6.礦業(yè)廢渣在建筑工程材料中的應用水平，包括粉煤灰、( )、煤矸石及各種尾礦等的應用。

A.輔料

B.礦渣

C.再生煤

D.黏土煤

【答案】B

7.環(huán)境現狀調查的方法主要有收集資料法、( )和遙感的方法。

A.現場調查法

B.排除法

C.抽樣調查法

D.等級分析法

【答案】A

8.預測分析環(huán)境影響時應盡量選用通用、成熟、( )并能滿足準確度要求的方法。

A.短期

B.長期

C.簡便

D.繁雜

【答案】C

9.市場經濟國家近年來非常重視規(guī)劃和政策制定的經濟分析，并將( )作為國家出臺某項政策的重要依據。

A.經濟效益分析

B.環(huán)境影響效果分析

C.地質影響效果分析

D.經濟影響效果分析

【答案】D

10.項目的實施將對有關生產要素的利用產生影響，從而產生一系列的連鎖反應，通過( )來影響和區(qū)域及宏觀經濟運行格局的改變。

A.經濟效益

B.乘數效應

C.社會反應

D.財政預算

【答案】B

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（責任編輯：中大編輯）

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