41. 自營物流與物流外包相比，具有( )的優(yōu)點。

A.倉庫社會化使用程度高

B.淡季和旺季中，能有效利用設(shè)備

C.管理靈活性高

D.有利于控制物流成本

[答案]C

[解析]自營物流的優(yōu)點之一是管理更具靈活性。

試題點評：本題考核物流管理的運(yùn)作模式。

42. 對于一個較為復(fù)雜的物流系統(tǒng)，應(yīng)采用的控制方式是( )。

A.反饋控制

B.分散控制

C.復(fù)合控制

D.拉引控制

[答案]C

[解析]對于一個較為復(fù)雜的物流系統(tǒng)，應(yīng)采用的控制方式是復(fù)合控制。

試題點評：本題考核商品流通企業(yè)物流管理實施階段的控制方式。

43. ZH物流有限公司為STE重型機(jī)械公司運(yùn)送了2000條輪胎，損壞48條，則商品完好率為( )。

A.97.6%

B.98.1%

C.98.6%

D.99.1%

[答案]A

[解析]商品完好率=交貨時商品完好量/物流商品總量×100%=(2000-48)/2000×100%=97.6%

試題點評：本題考核商品完好率。

44. 倉容利用率指標(biāo)反映的是物流管理中的( )。

A.物化勞動動占用

B.生產(chǎn)效率

C.活勞動消耗

D.經(jīng)濟(jì)效益

[答案]A

[解析]反映物流管理中物化勞動占用的指標(biāo)有設(shè)備利用率、面積利用率、倉容利用率。

試題點評：本題考核商品流通企業(yè)物流管理中的評價指標(biāo)。

45. 一條信息對部分人是有價值的，而對其他人無價值，這說明信息具有( )。

A.共享性

B.時效性

C.針對性

D.等級性

[答案]C

[解析]一條信息對部分人是有價值的，而對其他人無價值，這說明信息具有針對性。

試題點評：本題考核信息的屬性。

46. 在商品流通企業(yè)信息管理中，關(guān)于數(shù)據(jù)文件的正確說法是( )。

A.用戶切不可自行更改數(shù)據(jù)文件的擴(kuò)展名

B.數(shù)據(jù)文件的擴(kuò)展名有多種，為了使用方便可統(tǒng)一其擴(kuò)展名

C.數(shù)據(jù)文件要按照統(tǒng)一的格式進(jìn)行存儲

D.數(shù)據(jù)文件只有在安裝軟件系統(tǒng)時才會自動產(chǎn)生

[答案]A

[解析]商品流通企業(yè)管理信息系統(tǒng)中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)文件，計算機(jī)會根據(jù)產(chǎn)生該文件的應(yīng)用程序不同而自動定義文件類型，文件類型用文件擴(kuò)展名進(jìn)行區(qū)分，用戶不可自定義。

試題點評：本題考核商品流通企業(yè)管理信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)處理功能。

47. 某商品流通企業(yè)利用管理信息系統(tǒng)管理功能中的計劃功能，制定了采購計劃。執(zhí)行采購計劃的正確做法是( )。

A.采購計劃的修改信息回饋于系統(tǒng)

B.采購計劃的修改信息不回饋于系統(tǒng)

C.采購計劃不得修改

D.采購計劃可以隨意修改

[答案]A

[解析]在計劃執(zhí)行過程中要遵守三點工作原則：一是嚴(yán)格執(zhí)行計劃;二是計劃修改要慎重;三是修改計劃信息要回饋于系統(tǒng)。

試題點評：本題考核商品流通企業(yè)管理信息系統(tǒng)中的計劃功能。

48. 委托獵頭公司招聘方式的缺點是( )。

A.費用低廉

B.招聘過程隱密

C.招聘過程較長

D.形成小團(tuán)體和裙帶關(guān)系

[答案]C

[解析]委托獵頭公司招聘方式的缺點是招聘過程較長，各方反復(fù)接洽談判，招聘費用昂貴，須按年薪的一定比例支付獵頭費。

試題點評：本題考核外部招聘中的獵頭公司招聘。

49. 激勵是一種目的性很明確的管理活動，其活動過程是( )。

A.刺激→需求→動機(jī)→行動

B.需求→刺激→動機(jī)→行動

C.刺激→動機(jī)→需求→行動

D.動機(jī)→刺激→需求→行動

[答案]A

[解析]激勵是一種目的性很明確的管理活動，其活動過程是刺激→需求→動機(jī)→行動。

試題點評：本題考核激勵的過程。

50. 通過一定的物質(zhì)獎勵和榮譽(yù)賦予，開展有目的、有意義的“達(dá)標(biāo)”或“奪標(biāo)”等勞動競賽、技術(shù)操作表演等活動，屬于激勵方法中的( )。

A.目標(biāo)欲望法

B.政策運(yùn)用法

C.競爭激發(fā)法

D.關(guān)懷感化法

[答案]C

[解析]題干中表述的形式屬于激勵方法中的競爭激發(fā)法。

試題點評：本題考核激勵的方法。

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