為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2013年初級經(jīng)濟(jì)師考試課程的相關(guān)重點，本文特別整理初級經(jīng)濟(jì)師考試的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2013年考試!!!

勞動合同

考試目的

測查應(yīng)試太員是否理解法律，法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的訂立勞動合同的原則，勞動合同生效昀條件，無效勞動合同的確認(rèn)，勞動合同的訂立形式和內(nèi)容，勞動合同的履行、變更、解除與終止等內(nèi)容，并能夠運用相關(guān)法律知識處理勞動合同管理問題。

考試內(nèi)容

(一)勞動合同訂立

勞動合同概念;勞動合同法律特征;勞動合同訂立原則;勞動合同的內(nèi)容;訂立勞動合同的時間;勞動合同法律效力的確認(rèn)。

(二)勞動合同履行與變更

勞動合同履行的原則;履行勞動合同的義務(wù);特殊情形下的 勞動合同履行;勞動合同變更。

(三)勞動合同解除與終止

勞動合同解除;對用人單位解除勞動合同的限制;對用人單 位解除勞動合同的要求;勞動合同終止。用人單位解除、終止勞 動合同的附隨義務(wù);培訓(xùn)服務(wù)期;競業(yè)限制;解除與終止勞動合 同的經(jīng)濟(jì)補償。

(四)違反勞動合同的法律責(zé)任

用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任;勞動者應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

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