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勞動力市場均衡

我們在前面分別分析了勞動力供給和勞動力需求,知道了它們分別反映的是在其他條件不變的情況下,相對于某一市場工資率,勞動者愿意而且能夠提供的勞動力數(shù)量,以及企業(yè)愿意而且能夠雇傭的勞動力數(shù)量;并且,其他條件相同,工資率越高,勞動力需求越低,而勞動力供給越高,反之,工資率越低,勞動力需求越高,勞動力供給越低。那么,如果我們能夠找到一個市場工資率,它能夠使得勞動力供給和勞動力需求正好相等,則可以說勞動力市場達(dá)到了均衡,這個工資率便為均衡工資率。此時,既不存在失業(yè),也不存在勞動力短缺,即該市場上所有愿意在這一工資率水平上參加工作的人都能夠找到工作,而企業(yè)的所有職位空缺也都有人填補(bǔ)。

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