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2019年中級經(jīng)濟師《人力資源》試題及答案

發(fā)表時間:2019/3/8 15:01:25 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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【例題·單選題(2015)】關(guān)于基本養(yǎng)老保險的說法,錯誤的是( )。

A.參加基本養(yǎng)老保險的個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè),其基本養(yǎng)老關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移

B.參加基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時,累計交費滿15年,可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金

C.國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制

D.基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和企業(yè)年金組成

『正確答案』D

『考點提示』基本養(yǎng)老保險的相關(guān)規(guī)定。

『答案解析』基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成,選項D說法錯誤。

【例題·單選題(2015)】下列醫(yī)療費用中,不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的是( )。

A.急診的醫(yī)療費用

B.在境外就醫(yī)的醫(yī)療費用

C.門診的醫(yī)療費用

D.搶救的醫(yī)療費用

『正確答案』B

『考點提示』納入醫(yī)療保險基金的支付范圍。

『答案解析』下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍:(1)應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金中支付的;(2)應(yīng)當(dāng)由第三人負擔(dān)的;(3)應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負擔(dān)的;(4)在境外就醫(yī)的。

【例題·多選題】(2017)關(guān)于用人單位工傷保險責(zé)任的說法,正確的是( )。

A.職工在兩個用人單位同時就業(yè)的,由職工受到傷害時工作的單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任

B.用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險的有關(guān)情況,在本單位內(nèi)公示

C.職工被派遣出境工作的,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系依法終止

D.非全日制從業(yè)人員可以自愿

E.用人單位在轉(zhuǎn)讓前職工發(fā)生工傷的,由承繼的單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任

『正確答案』ABE

『考點提示』工傷保險。

『答案解析』職工被派遣出境工作,依據(jù)前往國家或地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓kU的,參加當(dāng)?shù)毓kU,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓kU的,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止,C選項錯誤;非全日制從業(yè)人員,用人單位應(yīng)當(dāng)為其繳納工傷保險,D選項錯誤。

【例題·單選題】(2017)關(guān)于工傷保險費繳納的說法,正確的是( )。

A.職工無需繳納工傷保險費

B.用人單位和職工共同繳納工傷保險費

C.用人單位代替職工繳納工傷保險費

D.工傷保險費由國家承擔(dān)

『正確答案』A

『考點提示』工傷保險。

『答案解析』《社會保險法》規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。

【例題·多選題】職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,應(yīng)該( )。

A.保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作

B.保留勞動關(guān)系,退出工作崗位

C.按傷殘等級支付相當(dāng)于本人工資27-21個月不等的一次性傷殘補助金

D.按傷殘等級支付相當(dāng)于本人工資13—9個月不等的一次性傷殘補助金

E.按傷殘等級支付相當(dāng)于本人工資90%—80%的傷殘津貼(按月支付)

『正確答案』BC

『考點提示』因工致殘職工的保險待遇。

『答案解析』職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,應(yīng)該保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受待遇:按傷殘等級支付一次性傷殘補助金(分別為27、25、23、21個月的本人工資);按傷殘等級按月支付傷殘津貼(分別為本人工資的90%、85%、80%、75%)。

【例題·多選題(2016)】下列對因工致殘職工勞動關(guān)系的處理中,不符合法律規(guī)定的是( )。

A.職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的,終止勞動關(guān)系,退出工作崗位

B.職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位

C.職工因工致殘被鑒定為五級至六級傷殘的,解除勞動關(guān)系,由單位支付經(jīng)濟補償

D.職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿可以終止

E.職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的,用人單位可以隨時提出解除勞動合同

『正確答案』ACE

『考點提示』因工致殘職工的保險待遇。

『答案解析』職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。五級、六級傷殘的,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。七級至十級傷殘的,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

【例題·單選題】職工發(fā)生事故傷害或被診斷鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)該自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起( )日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政保障部門提出工傷認定申請。

A.15

B.30

C.45

D.60

『正確答案』B

『考點提示』工傷認定申請時效。

『答案解析』職工發(fā)生事故傷害或被診斷鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)該自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政保障部門提出工傷認定申請。所以,選擇B。

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