2007年《初級工商管理專業(yè)知識與實務(wù)》考試真題

一、單選題（單項選擇題（共60題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意）

41．效益成本分析法是在考慮資金時間價值下的動態(tài)評價的一種方法，用()指標(biāo)反映。

A．益本率

B．投資回收期

C．設(shè)備最佳更新期

D．投資效益系數(shù)

42．從設(shè)備投入使用到因技術(shù)進(jìn)步而更新所經(jīng)歷的時間，稱為設(shè)備的()。

A．使用壽命

B．經(jīng)濟(jì)壽命

C．技術(shù)壽命

D．自然壽命 

43．企業(yè)技術(shù)改造的核心是()。

A．表層技術(shù)改造

B．內(nèi)層技術(shù)改造

C．中層技術(shù)改造  

D．深層技術(shù)改造

44．確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的()。

A．使用壽命

B．經(jīng)濟(jì)壽命

C．技術(shù)壽命

D．實際壽命

45．以下()新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略適用于規(guī)模較?。_發(fā)能力不強的中小企業(yè)。

A．進(jìn)取戰(zhàn)略

B．緊隨戰(zhàn)略

C．保持地位戰(zhàn)略

D．冒險戰(zhàn)略

46．可以簡單而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性強，適用面廣的工作分析方法是()。

A．觀察法

B．面談法

C．工作日志法

D．問卷法

47．企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)需求分析時，應(yīng)該把()作為企業(yè)員工培訓(xùn)的目標(biāo)。

A．企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析

B．企業(yè)．工作和員工個人層面三方的共同需求

C．工作層面的培訓(xùn)需求分析

D．員工層面的培訓(xùn)需求分析

48．操作程序比較簡單，容易控制，常用于對企業(yè)中層和基層管理人員的績效考核方法是()

A．書面鑒定法

B．民主評議法

C．關(guān)鍵事件法

D．量表法

49．接受()培訓(xùn)的對象，一般都是公司現(xiàn)任的中級管理人員，也是公司未來高層管理人員的候選人。

A．行動學(xué)習(xí)  

B．初級董事會

C．教練  

D．工作輪換

50．工作說明書的內(nèi)容不包括()。

A．工作標(biāo)識

B．工作聯(lián)系

C．績效標(biāo)準(zhǔn)

D．工作要求

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