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職業(yè)技能鑒定

《勞動法》第六十九條規(guī)定,“國家確定職業(yè)分類,對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行職業(yè)資格制度,由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對勞動者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定。”根據(jù)這一法律規(guī)定,職業(yè)技能鑒定是指按照國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件,由考核機(jī)構(gòu)對勞動者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的專業(yè)知識及實(shí)際操作技能做出客觀的測量和評價(jià)的一項(xiàng)考核活動,屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。勞動者通過鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是表明其職業(yè)技能水平的憑證。

職業(yè)技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。內(nèi)容是依據(jù)國家職業(yè)(技能)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范(即考試大綱)和相應(yīng)教材來確定的,并通過編制試卷來進(jìn)行鑒定考核。知識要求考試一般采用筆試,技能要求考核一般采用現(xiàn)場操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。計(jì)分一般采用百分制,兩部分成績都在60分以上為合格。

我國的職業(yè)技能鑒定實(shí)行政府指導(dǎo)下的社會化管理體制,即按照國家法律政策,在政府勞動行政部門領(lǐng)導(dǎo)下,由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實(shí)施,職業(yè)技能鑒定所(站)對勞動者技能水平實(shí)施鑒定。一般來講,參加職業(yè)技能鑒定以自愿為原則,企、事業(yè)單位的職工以及社會各類人員,可以根據(jù)單位實(shí)際需要或個(gè)人愿望決定是否參加鑒定。

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