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浙人社發(fā)〔2021〕51號(hào)

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《浙江省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件(試行)》的通知

各市人力資源和社會(huì)保障局，省直各單位：

根據(jù)人社部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》精神，結(jié)合我省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展實(shí)際，我們研究制定了《浙江省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件(試行)》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題請及時(shí)反映，以便不斷修改完善。

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳

2021年10月11日

(此件主動(dòng)公開)

浙江省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件(試行)

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和發(fā)揮經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員積極性、創(chuàng)造性，暢通職業(yè)發(fā)展通道，更加科學(xué)客觀公正地評(píng)價(jià)人才，更好地培養(yǎng)造就“經(jīng)營管理大家”，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》精神，結(jié)合我省際，制定本評(píng)價(jià)條件。

第二條 本評(píng)價(jià)條件適用于我省從事數(shù)字經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、文化經(jīng)濟(jì)、工商管理、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、人力資源管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等工作的在職在崗經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員申報(bào)經(jīng)濟(jì)專業(yè)正高級(jí)職稱。

第三條 經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員正高級(jí)職稱名稱為正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。為進(jìn)一步體現(xiàn)專業(yè)屬性，人力資源管理專業(yè)的正高級(jí)職稱名稱為正高級(jí)人力資源管理師，知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)的正高級(jí)職稱名稱為正高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)師，其他專業(yè)在職稱名稱后標(biāo)注，如正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(金融)、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(財(cái)政與稅收)等。

第四條 按照本評(píng)價(jià)條件評(píng)審?fù)ㄟ^并獲得正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格，表明其具有相應(yīng)的專業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力，是聘任正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)的重要依據(jù)。

第二章 申報(bào)條件

第五條 申報(bào)人必須遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和思想品德，熱愛本職工作，履行崗位職責(zé)，廉潔奉公，積極為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第六條 申報(bào)人應(yīng)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格后，擔(dān)任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)滿5年。

具有其他高級(jí)職務(wù)任職資格，因崗位變動(dòng)，現(xiàn)從事經(jīng)濟(jì)工作的人員，須先轉(zhuǎn)評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。轉(zhuǎn)評(píng)后，聘任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)須滿1年，且轉(zhuǎn)聘前后實(shí)際聘任高級(jí)職稱時(shí)間累計(jì)相加滿5年。

第七條 年度考核、繼續(xù)教育、評(píng)聘結(jié)合等要求：

(一)申報(bào)人近3年年度考核均為合格(稱職)以上。

(二)申報(bào)人應(yīng)按規(guī)定完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。

(三)事業(yè)單位申報(bào)人員應(yīng)符合事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘結(jié)合要求。

第八條 符合下列條件之一的人員，不受學(xué)歷(學(xué)位)、資歷限制，可直接申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師：

(一)在“財(cái)富”世界500強(qiáng)企業(yè)中擔(dān)任董事長、總經(jīng)理，或擔(dān)任副董事長、副總經(jīng)理3年以上;或在中企聯(lián)“中國企業(yè)500強(qiáng)”、省企聯(lián)“浙江省百強(qiáng)企業(yè)”中擔(dān)任董事長、總經(jīng)理3年以上。

(二)在年銷售收入100億元以上或年納稅2億元以上或年新增就業(yè)2000人以上的營利企業(yè);或在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生命健康、新材料領(lǐng)域中年銷售收入50億元以上的營利企業(yè)，或在經(jīng)省級(jí)以上行業(yè)主管部門認(rèn)定的“隱形冠軍”“單項(xiàng)冠軍”企業(yè)中連續(xù)擔(dān)任董事長、總經(jīng)理3年以上。

(三)主持完成的國家級(jí)規(guī)劃、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、研究項(xiàng)目等代表性成果，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域具有重大影響、得到有效應(yīng)用，并由2名經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域知名正高級(jí)專家舉薦。

第三章 評(píng)審條件

第九條 專業(yè)技術(shù)能力水平

(一)具有系統(tǒng)、扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識(shí)，具備跟蹤國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)管理前沿的學(xué)識(shí)水平和創(chuàng)新能力。

(二)全面了解掌握國內(nèi)外最新宏觀經(jīng)濟(jì)政策，最新經(jīng)濟(jì)管理方法和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢。

(三)具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)及市場分析能力，能高標(biāo)準(zhǔn)組織設(shè)計(jì)、實(shí)施、評(píng)估經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目和活動(dòng)方案。

(四)能為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展或本行業(yè)(地區(qū)、部門)經(jīng)營管理提供決策服務(wù)。

(五)能夠指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)專業(yè)能力水平。

第十條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷

符合下列條件之一：

(一)主持大中型企業(yè)或較大規(guī)模事業(yè)單位工作3年以上，或作為班子成員分管經(jīng)營管理工作4年以上。

(二)主持大型企業(yè)或較大規(guī)模事業(yè)單位重要經(jīng)濟(jì)職能部門(戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)運(yùn)行、市場開發(fā)、投資改造、人力資源、法律實(shí)務(wù)等)工作5年以上。

(三)從事大中型企業(yè)或較大規(guī)模事業(yè)單位的中外投融資、改制重組、兼并聯(lián)合、管理創(chuàng)新等經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)工作5年以上，并主持完成本單位重大經(jīng)濟(jì)和管理項(xiàng)目3項(xiàng)以上。

(四)從事應(yīng)用經(jīng)濟(jì)研究(咨詢、分析)工作5年以上，并為主完成(排名前3)國家級(jí)課題1項(xiàng)以上，或主持完成省部級(jí)課題1項(xiàng)以上，或主持完成市廳級(jí)課題3項(xiàng)以上。

(五)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線從事經(jīng)濟(jì)工作10年以上，并在創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方式、構(gòu)建新業(yè)態(tài)、推動(dòng)行業(yè)發(fā)展等方面作出突出貢獻(xiàn)。

第十一條 專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績

具備下列條件三項(xiàng)以上：

(一)主持或分管經(jīng)營大中型企業(yè)期間，連續(xù)5年企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等)達(dá)到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平。

(二)主持或分管經(jīng)營大中型企業(yè)期間，近3年年平均銷售收入30億元以上，或年平均納稅1億元以上，或年平均新增就業(yè)1000人以上，承擔(dān)良好的社會(huì)責(zé)任。

(三)主持制定本單位改制改革方案、大型投融資決策、管理創(chuàng)新方案等，實(shí)施后取得顯著經(jīng)濟(jì)效益，增加營業(yè)收入1億元以上或利潤1000萬元以上。

(四)主持過1項(xiàng)國家級(jí)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目或2項(xiàng)省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目可行性研究方案;或主持制定的行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等，經(jīng)設(shè)區(qū)市政府或省級(jí)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)并頒布實(shí)施。

(五)作為負(fù)責(zé)人，在戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)運(yùn)行、資產(chǎn)重組、金融創(chuàng)新、品牌建設(shè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人力資源管理、法律實(shí)務(wù)管理、節(jié)能環(huán)保、降本增效等工作中取得顯著成績，得到省級(jí)以上行業(yè)主管部門的肯定;艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線的人員，在上述工作中取得突出成績，得到設(shè)區(qū)市級(jí)行業(yè)主管部門的肯定。

(六)作為第一作者撰寫較高水平經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告或政策建議得到省級(jí)以上黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)批示，并被政府決策采納;或主持完成的研究項(xiàng)目、研究報(bào)告等，被省部級(jí)以上單位采納并轉(zhuǎn)化為實(shí)施方案。

(七)積極參與政府或社會(huì)組織開展的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，得到省委省政府表彰;或近5年在省內(nèi)外有影響的經(jīng)濟(jì)論壇、學(xué)術(shù)年會(huì)、研討會(huì)或報(bào)告會(huì)上專題演講3次以上。

(八)主持完成的經(jīng)濟(jì)研究成果獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì);或出版本專業(yè)高質(zhì)量學(xué)術(shù)著作1部(合著的本人撰寫15萬字以上);或作為第一作者在全國核心期刊發(fā)表本專業(yè)高質(zhì)量論文3篇以上。

第四章 附 則

第十二條 本評(píng)價(jià)條件為省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)對申報(bào)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和專家舉薦的重要依據(jù)。評(píng)審委員會(huì)對申報(bào)材料進(jìn)行充分審議，運(yùn)用業(yè)績認(rèn)定、水平鑒定、履歷分析等多種形式作出綜合評(píng)價(jià)，并以投票表決的方式產(chǎn)生評(píng)審結(jié)果。評(píng)審委員會(huì)根據(jù)需要可增加面試答辯或?qū)嵉乜己说沫h(huán)節(jié)。

第十三條 申報(bào)人員的申報(bào)材料應(yīng)在本單位進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示無異議后按規(guī)定程序報(bào)送。經(jīng)省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員，由省人力資源和社會(huì)保障廳在廳門戶網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，公示無異議后發(fā)文公布，發(fā)放電子證書。

第十四條 本評(píng)價(jià)條件涉及的工作能力、業(yè)績、成果等均為擔(dān)任高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)后(直接申報(bào)人員為近5年)取得，并需提供相應(yīng)佐證材料。

第十五條 申報(bào)人有下列情況之一者，取消評(píng)審資格，已通過評(píng)審的人員，由發(fā)證機(jī)關(guān)收回其正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)任職資格證書，并記入職稱評(píng)審誠信檔案庫，納入全國和省信用信息共享平臺(tái)，記錄期為3年：

(一)偽造、變造證件、證明等申報(bào)材料的;

(二)有違紀(jì)違法行為，仍在處理、處分、處罰階段和任現(xiàn)職后有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，在申報(bào)材料中未反映的;

(三)有其他弄虛作假、營私舞弊行為的。

第十六條 有關(guān)詞語或概念解釋：

(一)本條件所稱大中型企業(yè)按照《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法》(最新版)進(jìn)行認(rèn)定?！半[形冠軍”企業(yè)是指在某個(gè)細(xì)分行業(yè)或市場占據(jù)領(lǐng)先地位，擁有核心競爭力和明確戰(zhàn)略，其產(chǎn)品、服務(wù)難以被超越和模仿的企業(yè)?！皢雾?xiàng)冠軍”企業(yè)是指長期專注于某些特定細(xì)分產(chǎn)業(yè)市場，生產(chǎn)技術(shù)或工藝國際領(lǐng)先，單項(xiàng)產(chǎn)品市場占有率位居全球前列的企業(yè)。

(二)“財(cái)富世界500強(qiáng)企業(yè)”“中國企業(yè)500強(qiáng)”“浙江省百強(qiáng)企業(yè)”，為申報(bào)評(píng)審時(shí)近3年榜單。

(三)“主持”是指單位或部門的主要負(fù)責(zé)人及排名第一的完成人;“以上”均含本級(jí)，“年”均為周年。

(四)全國核心期刊是指《北京大學(xué)核心期刊目錄》《南京大學(xué)CSSCI來源期刊收錄目錄》《中國人文社會(huì)科學(xué)核心期刊要覽》《中國科技核心期刊目錄》收錄的期刊。

第十七條 本評(píng)價(jià)條件由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第十八條 本評(píng)價(jià)條件自2021年11月11日起施行。

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