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河南高級經(jīng)濟師評審具體申報評審條件可登陸河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)中人才評價開發(fā)(職稱)專欄查詢下載。

注意：經(jīng)濟系列人力資源專業(yè)評審，如具有高級職業(yè)指導師國家職業(yè)資格一級證書滿2年的人員，可參照企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師國家職業(yè)資格一級證書滿2年的人員，通過考核認定高級人力資源管理師。

附河南省經(jīng)濟系列高級經(jīng)濟師資格申報、評審條件：

1101高級經(jīng)濟師(2020.9.29)

各省轄市、濟源示范區(qū)、省直管縣(市)人力資源社會保障局、省直各單位：

根據(jù)人力資源社會保障部《關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》精神，結(jié)合我省職稱改革和經(jīng)濟社會建設實際，在調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎上，經(jīng)與業(yè)務主管部門協(xié)調(diào)，我們對《河南省高級經(jīng)濟師資格申報、評審條件》(豫人社職稱[2014]10號)進行了修訂?，F(xiàn)將修訂后的《河南省經(jīng)濟系列高級經(jīng)濟師資格申報、評審條件》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

2020年9月28日

河南省經(jīng)濟系列高級經(jīng)濟師資格申報、評審條件

第一章 總 則

第一條 為適應河南省經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，科學客觀公正評價我省經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)人員的水平和能力，培養(yǎng)造就支撐我省經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)濟專業(yè)人才隊伍，積極為我省經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，根據(jù)人社部《關(guān)于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》等國家和我省職稱改革有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合經(jīng)濟專業(yè)特點，制定本條件。

第二條 本條件適用于全省各類企事業(yè)單位及其他經(jīng)濟社會組織中從事經(jīng)濟工作的專業(yè)技術(shù)人員，高級經(jīng)濟師實行資格評審與崗位聘任相分離。

第三條 高級經(jīng)濟師資格實行考試與評審相結(jié)合的評價辦法。

第四條 高級經(jīng)濟師資格考試按照《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟專業(yè)資格規(guī)定和經(jīng)濟專業(yè)資格考試實施辦法的通知》(人社部規(guī)[2020]1號)執(zhí)行。

第二章 申報條件

第五條 基本條件：

(一)遵守國家憲法和法律法規(guī)，貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策，恪守職業(yè)道德，具有良好的敬業(yè)精神。

(二)任職年限內(nèi)年度考核均為合格以上。

(三)身體健康，能夠全面履行崗位職責。

(四)高級經(jīng)濟師資格考試成績合格且在有效期之內(nèi)。

第六條 學歷及資歷符合下列條件之一：

(一)具備博士學位(或博士研究生學歷)，取得經(jīng)濟師職稱或相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格后，從事與經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿2年。

(二)具備碩士學位或碩士研究生學歷，或第二學士學位或研究生班畢業(yè)，或大學本科學歷或?qū)W士學位，取得經(jīng)濟師職稱或相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格后，從事經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿5年。

(三)具備大學?？茖W歷，須通過考試取得經(jīng)濟師職稱或相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格后，從事經(jīng)濟師職責相關(guān)工作滿10年。

(四)不具備上述規(guī)定學歷，需通過考試取得經(jīng)濟師資格后，從事經(jīng)濟工作滿15年。

具有會計、統(tǒng)計、審計中級專業(yè)技術(shù)資格，符合相應學歷、年限條件。

(五)已具備其他系列高級職稱的人員，須現(xiàn)在經(jīng)濟專業(yè)崗位工作，并取得經(jīng)濟師或相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格滿1年以上，且業(yè)務考試合格。

第三章 評審條件

第七條 業(yè)務工作能力和經(jīng)歷符合以下要求：

(一)具有系統(tǒng)、扎實的經(jīng)濟專業(yè)理論知識，掌握相關(guān)專業(yè)知識，了解國家經(jīng)濟政策和經(jīng)濟發(fā)展形勢，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)及國際慣例。

(二)系統(tǒng)掌握經(jīng)濟工作理論、方法、技巧，能夠運用現(xiàn)代管理方法和手段，指導助理經(jīng)濟師、經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作，推動本單位本部門經(jīng)濟管理工作有序合規(guī)展開。

(三)具有較強的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟工作政策、實務研究，能發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)濟活動中出現(xiàn)的重大問題，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。

(四)業(yè)務工作能力須具備下列條件之一：

1、具有較強的經(jīng)濟分析、綜合、判斷、總結(jié)和組織協(xié)調(diào)與管理能力，主持企業(yè)、事業(yè)單位及其他社會組織經(jīng)營管理工作2年以上，或作為骨干參與企業(yè)、事業(yè)單位及其他社會組織經(jīng)營管理工作3年以上。

2、主持或作為骨干參與完成1項省級以上或2項市(廳)級重點攻關(guān)項目或重點工程項目。

3、主持或作為主要完成人承擔1項省部級以上或2項市(廳)級科研課題或?qū)ｎ}調(diào)研報告。

4、具有較強的開拓能力，經(jīng)濟管理工作有創(chuàng)新，或在引進、消化、吸收和推廣新技術(shù)、新理論、新方法中取得較好成果。

5、主持或作為主要人員參與本地區(qū)、本行業(yè)的重要經(jīng)濟政策、法規(guī)文件的起草，重大經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和項目的制定，重大成果的審查和項目驗收等工作。

第八條 業(yè)績成果具備下列條件中的第(一)項，或第(二)到(十四)中的3項(省轄市以上經(jīng)濟從業(yè)人員)或2項(縣級及以下經(jīng)濟從業(yè)人員)以上：

(一)在經(jīng)濟工作中成效顯著，研究成果獲國家級獎勵或省部級一等獎(限前7名)以上。

(二)主持或作為主要完成人，參與研究成果獲省部級三等獎(限前5名)1項以上或市(廳)級一等獎(限前2名)2項以上。

(三)主持企業(yè)經(jīng)營管理工作3年以上，企業(yè)的經(jīng)營管理達到市級以上先進水平，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、銷售收入、利潤、上繳稅收、凈資產(chǎn)收益率等主要經(jīng)濟指標連續(xù)3年持續(xù)穩(wěn)定增長。

(四)主持或作為主要完成人，參與大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼并重組、管理創(chuàng)新等項目，達到預期目標。

(五)主持企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，重視資源節(jié)約和環(huán)境保護工作，改善經(jīng)營管理，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，促進技術(shù)進步，企業(yè)單位產(chǎn)品能耗和主要污染物排放達到全省同行業(yè)先進水平。

(六)主持或作為主要完成人，大力推進技術(shù)進步和技術(shù)創(chuàng)新，獲得1項以上發(fā)明專利，或有2種以上高新技術(shù)產(chǎn)品或適銷新產(chǎn)品面市、推廣，取得較好的經(jīng)濟效益或社會效益。

(七)主持或作為主要完成人在某一領域或某一專項工作中，大膽改革，積極創(chuàng)新，為提高單位經(jīng)營管理水平和決策水平做出了主要貢獻，取得了良好的經(jīng)濟效益或社會效益，受到上級部門表彰;或指導2家省轄市以上龍頭企業(yè)，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營組織形式，受到省轄市以上業(yè)務主管部門認可。或完成省(部)級本專業(yè)重點科研、調(diào)研項目2項，并通過鑒定驗收。

(八)指導2家省轄市以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)或3家新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營組織形式，受到上級業(yè)務主管部門認可。

(九)主持或作為主要完成人，完成1項省級或2項省轄市(廳)級重點攻關(guān)項目、重點工程項目，投產(chǎn)后達到設計指標，取得較好的經(jīng)濟效益，并通過有關(guān)主管部門驗收;或負責指導農(nóng)民合作社3個以上，且至少有2個被認定為省轄市級示范社。

(十)主持或作為主要人員參與制定2項本地區(qū)、本行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)標準，經(jīng)主管部門批準或采納，頒布實施后取得良好的社會效益或經(jīng)濟效益。

(十一)主持或作為主要完成人，承擔1項省部級或2項省轄市(廳)級經(jīng)濟領域相關(guān)科研課題、專題調(diào)查研究報告等，被相關(guān)部門采用?；蛑鞒肿珜懕緦I(yè)發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)計分析、調(diào)查報告、實施方案、工作意見或建議等，被同級政府或上級業(yè)務主管部門印發(fā)或采納2篇以上。

(十二)長期從事社會中介工作，具備國家規(guī)定的相應職(執(zhí))業(yè)資格，主持完成5個以上大型企事業(yè)管理咨詢報告，或主持完成1項國家級或2項省部級重點攻關(guān)項目或重點工程項目可行性研究報告或評估報告，并被有關(guān)部門采納，且業(yè)績突出。對于長期在縣級及以下基層工作年以上，參與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、駐村工作一線5年以上，受到縣級及以上政府部門表彰。

(十三)公開出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學術(shù)著作1部(5萬字以上);或在省轄市(廳)級行業(yè)課題調(diào)研活動(有具體通知、結(jié)果公告)中提交具有較高水平的研究報告;在全國中文核心期刊上發(fā)表本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)1篇;或在省轄市(廳)級以上報紙，學術(shù)期刊、發(fā)表具有較高學術(shù)水平的本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)3篇?；蚓幹⒐_出版本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)業(yè)志、農(nóng)業(yè)年鑒、培訓教材等，本人撰寫3萬字。

(十四)長期從事經(jīng)濟工作，成績突出，獲得縣級以上“五一勞動獎章”、“勞動模范”、“三八紅旗手”榮譽稱號，或省轄市廳級以上先進工作者(不含單項表彰)、學術(shù)技術(shù)帶頭人等榮譽稱號。

第四章 附 則

第九條 本條件中的“相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格”是指按照國家有關(guān)規(guī)定可聘為經(jīng)濟師的職(執(zhí))業(yè)資格。

第十條 本條件中所規(guī)定的有關(guān)工作年限，其截止日期為申報截止日期。

第十一條 本條件中所規(guī)定的申報條件和評審條件必須同時具備。業(yè)績成果、論文與論(譯)著，須是任現(xiàn)職或同職級以來所取得的，且為第一作者。

第十二條 本條件中有數(shù)量級別概念的，凡是某數(shù)量級別以上或以下者，均含本數(shù)量級別。

第十三條 本條件所列企業(yè)經(jīng)營管理的“主持人”，是指企業(yè)副總經(jīng)理以上級別的高級經(jīng)營管理人員，“骨干”是指具體承擔項目的調(diào)研、立項、項目實施、綜合研究報告的編寫等全過程的負責人或者是具體從事生產(chǎn)、經(jīng)營等某一方面的負責人，“主要完成人”以項目任務書或有關(guān)文件為依據(jù)，排名須在前5位。

“省部級鑒定(驗收)”是指項目完成以后，由省部級業(yè)務主管部門組織的鑒定或驗收，通過者須提交鑒定(驗收)相關(guān)資料。

調(diào)查報告、發(fā)展規(guī)劃、管理咨詢報告、建議等均須有原稿、原件和相應部門(單位)鑒定意見，個人排名須在前5位，被采用的須提交有關(guān)單位采用證明。可行性研究報告、省級以上重點項目批復和執(zhí)業(yè)資格證書須提交原件。

本條件中提到的效果、效益，是指直接的效果、效益，須交驗所在單位鑒定意見和省轄市以上主管部門證明材料。

第十四條 企業(yè)上繳稅收以企業(yè)所在地縣(市、區(qū))以上稅務部門出具的納稅證明為準。

第十五條 公開出版的著作指取得ISBN統(tǒng)一書號和公開出版發(fā)行的本專業(yè)學術(shù)專著或譯著，科普類、手冊類、增刊、?？⑻乜?、論文匯編等不在此列。

第十六條 縣級以下從事經(jīng)濟工作人員適用科研課題、專題調(diào)研報告、重點攻關(guān)項目、重點工程項目、指導龍頭企業(yè)相關(guān)條款可認可縣級相關(guān)成果。

第十七條本條件自發(fā)布之日起實施，原《河南省高級經(jīng)濟師資格申報、評審條件》(豫人社職稱[2014]10號)同時廢止。

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（責任編輯：）

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